Chargé de Communication

Description de l'entreprise

Louis Dreyfus Company est un acteur majeur dans le commerce et la transformation de produits agricoles. Nos activités couvrent toute la chaîne de valeur, de la ferme à l'assiette, à travers un large éventail de secteurs d'activité. Nous tirons parti de notre portée mondiale et de notre vaste réseau d'actifs pour servir nos clients et consommateurs à travers le monde. Structurée en organisation matricielle avec six régions géographiques et dix plateformes, Louis Dreyfus Company est active dans plus de 100 pays et emploie environ 18 000 personnes à l'échelle mondiale.

Description du poste

Présentation / Résumé

Louis Dreyfus Company est un acteur majeur dans le commerce et la transformation de produits agricoles. Nos activités couvrent toute la chaîne de valeur, de la ferme à l'assiette, à travers un large éventail de secteurs d'activité. Nous tirons parti de notre portée mondiale et de notre vaste réseau d'actifs pour servir nos clients et consommateurs à travers le monde. Structurée en organisation matricielle avec six régions géographiques et dix plateformes, Louis Dreyfus Company est active dans plus de 100 pays et emploie environ 19 000 personnes à l'échelle mondiale.

Le Chargé de Communication soutiendra la coordination globale et la mise en œuvre du Care Club 1851, une initiative stratégique conçue pour nourrir la culture d'entreprise de LDC, promouvoir le bien-être des employés et renforcer l'esprit de famille au sein de l'organisation. Le rôle se concentrera particulièrement sur les activités liées à la communication, aidant à donner vie à la mission du Care Club à travers des contenus engageants, des campagnes et des interactions avec les employés.

Principales responsabilités

Coordination et soutien de projet

• Assister le coordinateur de projet dans le déploiement mondial des activités du Care Club 1851.
• Assurer la liaison avec les comités Care Club au niveau des pays pour garantir l'alignement et la cohérence.
• Aider à suivre les progrès, collecter les retours et soutenir le reporting sur les étapes clés de l'initiative.

Communication interne

• Développer et diffuser des contenus engageants (écrits et visuels) pour promouvoir les activités du Care Club à l'échelle mondiale.
• Soutenir la création de newsletters, mises à jour intranet et campagnes internes liées aux thèmes du Care Club (par exemple, esprit de famille, inclusion, bien-être).
• Coordonner avec l'équipe de communication d'entreprise pour assurer la cohérence de la marque et des messages.

Soutien aux événements et activités

• Aider à organiser et promouvoir les événements du Care Club tels que les journées en famille, les journées "Amenez votre enfant au travail" et les initiatives de bien-être.
• Assister à la documentation des événements par des photos, vidéos et témoignages.
• Contribuer au développement d'outils et de modèles pour les équipes locales.

Digital & médias sociaux

• Soutenir la création d'actifs numériques et de contenus pour les réseaux sociaux afin de mettre en avant les initiatives du Care Club.
• Surveiller l'engagement et contribuer au reporting mensuel sur l'efficacité de la communication.

Expérience

• 2 à 4 ans d'expérience attendus en coordination de projet, communication interne ou engagement des employés.
• Une expérience dans une organisation mondiale est un plus.
• Familiarité avec la culture d'entreprise et les initiatives de bien-être souhaitable.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
• Esprit créatif avec attention aux détails.
• Capacité à travailler en collaboration à travers les cultures et les fonctions.
• Organisé, proactif et capable de gérer plusieurs priorités.

Autres compétences (compétences informatiques, etc.)

• Maîtrise de MS Office (Word, PowerPoint, Excel).
• Expérience avec les plateformes intranet (par exemple, SharePoint).
• Bonne connaissance des outils de design (par exemple, Canva, Adobe Creative Suite).

Langues :

• Maîtrise de l'anglais (obligatoire) ; autres langues (par exemple, espagnol, portugais, français) sont un plus.

Formation

• Diplôme universitaire en communication, ressources humaines, marketing ou domaine connexe.

Qualifications

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires pour le poste

Diversité & Inclusion

LDC est guidée par un ensemble de valeurs partagées et des normes éthiques élevées, la diversité et l'inclusion faisant partie de notre ADN. LDC est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à fournir un environnement de travail qui embrasse et valorise la diversité, l'équité et l'inclusion.

LDC encourage la diversité, soutient les communautés locales et les initiatives environnementales. Nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler.

Durabilité

La création de valeur durable est au cœur de notre raison d'être en tant qu'entreprise.

Nous sommes passionnés par la création d'une valeur juste et durable, tant pour notre entreprise que pour les autres parties prenantes de la chaîne de valeur : nos collaborateurs, nos partenaires commerciaux, les communautés que nous touchons et l'environnement qui nous entoure.

Ce que nous offrons

Nous offrons un environnement international dynamique et stimulant, qui développera vos capacités et canaliseront vos compétences et votre expertise avec d'excellentes opportunités d'évolution de carrière dans l'une des plus grandes et solides entreprises privées au monde.

Nos avantages

- Salaire compétitif

- Avantages sociaux et financiers attractifs

- Environnement de travail flexible

- Accès à la formation et au développement