Caritas Schweiz Inland, Caritas Schweiz
Uster
Il y a 2 semaines
Personne de référence socio-pédagogique MNA 100 % à Zurich-Uster (h/f/d)
- 05 février 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Uster
Résumé de l'emploi
Rejoignez Caritas Suisse à Uster pour un rôle essentiel. Contribuez à une société solidaire en accompagnant des jeunes en quête d'asile.
Tâches
- Accompagnement psychosocial des jeunes dans un contexte éducatif.
- Élaboration de structures de vie adaptées et d'activités de loisirs.
- Coordination interdisciplinaire et gestion de budget au centre.
Compétences
- Diplôme en pédagogie sociale ou formation équivalente nécessaire.
- Compétences interculturelles et flexibilité dans les horaires.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de crise.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Faire ce qui est juste. En Suisse et dans environ 20 pays sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour la vision d'une société solidaire, en tant que
Personne de référence socio-pédagogique MNA 100 % à Zurich-Uster (h/f/d)
Caritas Suisse gère depuis mars 2024, sur mandat cantonal, des centres d'asile à différents endroits dans le canton de Zurich. En tant que spécialiste et personne de référence socio-pédagogique, vous êtes responsable de l'accompagnement personnel et adapté à l'âge, du suivi et de l'intégration des mineurs non accompagnés demandeurs d'asile dans le centre MNA situé à Aathalstrasse à Zurich-Uster.
Vos tâches
- Accompagnement et suivi socio-pédagogique et psychosocial des jeunes dans le cadre du système de personnes de référence
- Promotion des jeunes dans les différents domaines de la vie (école, loisirs, santé, gestion de l'argent) avec des objectifs individuels et des vérifications des objectifs
- Élaboration de structures journalières et d'offres de loisirs adaptées aux besoins pour et avec les jeunes
- Promotion des compétences sociales et personnelles, de l'autonomie ainsi que de l'intégrité psychique et sociale, et établissement d'un cadre contraignant pour la vie communautaire
- Intervention en cas de crise et gestion des conflits
- Coordination et planification interdisciplinaire active en équipe (notamment collaboration étroite avec la tutelle des mineurs)
- Responsabilité budgétaire selon la directive de mise en œuvre du canton de Zurich et les directives de Caritas Suisse, ainsi que la préparation des comptes
- Mise en réseau externe avec des partenaires de coopération et des organisations
- Co-responsabilité pour la création d'une bonne ambiance dans la maison et pour le respect du règlement intérieur et de la sécurité dans le centre
Nos exigences
- Formation socio-pédagogique reconnue achevée (ou équivalente)
- Expérience souhaitable dans le domaine de la migration et/ou du travail avec les jeunes
- Très bonnes connaissances de l'allemand, autres langues étrangères un atout
- Compétence interculturelle
- Disponibilité et flexibilité pour travailler à des horaires variables (travail en équipe/fin de semaine)
- Grand sens des responsabilités et de la qualité dans le travail avec des jeunes vulnérables et nécessitant une protection
- Initiative personnelle, autonomie, esprit d'équipe ainsi que capacité de persuasion
- Grande résilience et capacité à gérer la pression
- Bonnes connaissances de Microsoft Office
- Casier judiciaire vierge
Lieu de travail : Canton de Zurich (Uster)
Début du travail : immédiat ou selon accord
Caritas offre des conditions d'emploi attractives et un climat de travail ouvert au sein d'une équipe engagée. Pour le développement actif et la mise en œuvre de la transformation numérique, nous comptons sur des collaborateurs ayant un état d'esprit digital et agile, qui aiment participer aux processus de changement.
Pour des informations sur ce poste, veuillez contacter M. Serhan Cangatin, responsable du centre d'asile MNA, téléphone +41 76 347 63 22.
Nous vous remercions de votre intérêt et nous réjouissons de recevoir votre candidature jusqu'au 3 mars 2026 via le portail en ligne.
Début du travail : immédiat ou selon accord
Caritas offre des conditions d'emploi attractives et un climat de travail ouvert au sein d'une équipe engagée. Pour le développement actif et la mise en œuvre de la transformation numérique, nous comptons sur des collaborateurs ayant un état d'esprit digital et agile, qui aiment participer aux processus de changement.
Pour des informations sur ce poste, veuillez contacter M. Serhan Cangatin, responsable du centre d'asile MNA, téléphone +41 76 347 63 22.
Nous vous remercions de votre intérêt et nous réjouissons de recevoir votre candidature jusqu'au 3 mars 2026 via le portail en ligne.
