Responsable spécialisé(e) en sécurité routière (80 – 100 %)
Gemeinde Köniz
Köniz
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 décembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Köniz
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe en tant que Fachverantwortliche:n Verkehrssicherheit. Opportunity d'évoluer dans un environnement dynamique et valorisant.
Tâches
- Agir comme point de contact sur la sécurité routière.
- Coordonner des projets liés à la sécurité routière.
- Vérifier la signalisation et la sécurité des chantiers.
Compétences
- Formation en police ou sécurité routière, expérience requise.
- Capacité à travailler sous pression et à communiquer.
- Aptitude à représenter les intérêts législatifs.
Est-ce utile ?
Responsable spécialisé(e) en sécurité routière (80 – 100 %)
Ce que vous accomplirez chez nous
- Point de contact pour toutes les questions liées à la sécurité routière
- Direction et coordination de projets et processus relatifs à la sécurité routière
- Vérification et garantie de la signalisation, du marquage, du balisage et de l’éclairage nécessaires dans les zones de chantier et lors des fermetures de routes
- Évaluation et approbation des concepts de circulation pour les chantiers et dans le cadre des procédures d’autorisation de construction
Ce qui nous enthousiasme chez vous
- Formation professionnelle de base EFZ ou maturité et une formation complémentaire dans le domaine du travail policier et/ou de la sécurité routière ou formation équivalente
- Expérience professionnelle ou connaissances dans les domaines de la sécurité routière ou similaires
- Résistance au stress, sociabilité et capacité à représenter clairement les intérêts du législateur
- Goût pour une tâche polyvalente comprenant des travaux de bureau et des activités en plein air
Ce qui vous attend chez nous
- Une collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail
- Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon fonction
- Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge et possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées
- Possibilités de développement basées sur les compétences et formation continue individuelle