Assistant étudiant qualitatif au laboratoire PACE (Politique et évolution culturelle)

Introduction

UNIL est une institution internationale de premier plan en enseignement et recherche, avec plus de 5 000 employés et 17 000 étudiants répartis entre son campus de Dorigny, le CHUV et Epalinges. En tant qu’employeur, l’UNIL encourage l’excellence, la reconnaissance individuelle et la responsabilité.

Le Département de Comportement Organisationnel de la Faculté des Hautes Études Commerciales de l’Université de Lausanne offre un environnement de recherche stimulant et hautement interdisciplinaire. Nous valorisons la diversité des domaines d’expertise parmi les membres du département, qui détiennent divers doctorats en commerce, gestion, psychologie, économie et biologie des populations.  Plus largement, la Faculté des Hautes Études Commerciales de l’Université de Lausanne est l’une des plus grandes facultés du campus et comprend 10 départements intégrés. Les membres du département viennent de plusieurs pays différents, et la langue de travail du département est l’anglais.

Au PaceLab, nous étudions l’apprentissage social et l’évolution culturelle tant en recherche fondamentale qu’en politique, et ce travail consiste souvent en un mélange de modélisation et d’empirisme. Notre travail appliqué couvre divers domaines où le comportement a une composante culturelle claire. Ceux-ci incluent l’excision féminine, la corruption, l’avortement sexospécifique, le régime alimentaire et la santé, ainsi que le changement climatique. Nous avons mené des recherches empiriques, principalement expérimentales, dans de nombreux pays d’Afrique, des Amériques, d’Europe et d’Asie.

Informations sur le poste

Date de début prévue :               1er mai 2026 ou alternative mutuellement acceptable

Durée du contrat :                 3 mois

Lieu de travail :                       Département de Comportement Organisationnel, bâtiment Internef

Type de poste :                   Assistant étudiant, 20%

Salaire :                                   Selon les dispositions légales ici

Superviseur :                            Sonja Vogt

Vos responsabilités

• Coder de manière autonome des transcriptions de différents projets au Népal qui ont été traduites en anglais ;
• Dans un projet, l’objectif est d’évaluer la qualité des discussions selon les normes de communication délibérative. Cela implique d’apprendre à connaître l’Indice de Qualité Délibérative et comment appliquer les indicateurs aux actes de parole individuels ;
• Pour un second projet qualitatif sur la santé des femmes, contribuer à l’élaboration d’un codebook qualitatif basé sur la Théorie du Changement et les questions de recherche du projet, et réaliser un codage thématique des récits enregistrés des participantes ;
• Coder les transcriptions dans un logiciel d’analyse qualitative des données de manière transparente et reproductible, et discuter des décisions de codage avec les autres assistants de recherche et le responsable du projet.

Vos qualifications

Nous recherchons une personne avec les compétences suivantes : 

• Étudiant en master.
• Maîtrise de l’anglais.
• Expérience avérée en analyse qualitative de texte et codage.
• Capacité à travailler de manière autonome et intérêt pour l’apprentissage de nouvelles choses.

Ce que le poste vous offre

• L’opportunité de travailler sur des projets de recherche en sciences sociales à la pointe, au sein d’un environnement académique dynamique.
• Un soutien au développement d’une carrière académique grâce au mentorat et aux références académiques.
• De bonnes conditions de travail, respectant les priorités et contraintes de l’assistant de recherche.

Nous offrons un lieu de travail agréable dans un environnement académique multiculturel, diversifié et dynamique. Des opportunités de formation professionnelle, de nombreuses activités et d’autres avantages à découvrir.

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Votre candidature

Date limite : 27 mars 2026

• Lettre de motivation brève détaillant, en particulier
• Votre motivation/intérêt pour la recherche sur le comportement humain
• Vos compétences analytiques/de programmation, et comment vous les avez développées
• Votre expérience avec les tâches liées à la recherche en général (par ex. recherche bibliographique, fondements méthodologiques)
• Curriculum Vitae avec références
• Copies des diplômes universitaires et relevés de notes (indiquant les notes/évaluations obtenues)

Seules les candidatures via ce site web seront prises en compte.  Nous vous remercions de votre compréhension.

Informations complémentaires

Informations sur la Faculté des Hautes Études Commerciales disponibles ici : https://www.unil.ch/hec/en/home.html

Informations sur le Département de Comportement Organisationnel disponibles ici : https://www.unil.ch/ob/en/home.html

Informations sur le laboratoire de Sonja Vogt ici : https://pacelab.org  

L’UNIL s’engage à :
•    l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
•    offrir des conditions de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie privée ;
•    soutenir les chercheurs en début de carrière.

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