Junior Sales und Eventmanager

Wir suchen Dich für unseren Sales und unser Eventmangement.
Du kannst verkaufen?
Zeig’s uns.
Und der Schweiz.

Einstieg: sofort oder nach Vereinbarung

Auch geeignet für: Studierende, Einsteiger:innen & Quereinsteiger:innen

Wer wir sind

BEYONDER ist die bodenständige KI-Agentur, die keine Buzzwords dafür Erlebnisse und Ergebnisse liefert. Mit inhouse und öffentlichen Schulungen sowie ehrlicher Beratung auf Unternehmensebene, erreichen wir das Künstliche Intelligenz wirklich ankommt und greifbar wird.

Wen wir suchen

Als unser Junior Sales- und Eventmanager wirst du uns massiv entlasten und gleichzeitig deinen Verantwortungsbereich erhalten. Das bedeutet, dass du:

• Eigeninitiative
• Selbstmotivation
• Lernbereitschaft
• Lust auf ein wachsendes Unternehmen

mitbringen solltest. Welche Erfahrungen du bisher hast, spielen eine untergeordnete Rolle, solange dein Auftreten, deine Haltung und deine Ausdrucksfähigkeit stimmen.
Natürlich wäre es von Vorteil, wenn du:

• KV-Erfahrung oder
• Marketing oder Verkaufshintergrund hast oder
• Mediamatik EFZ oder auch noch im
• Studium der Kommunikation, Wirtschaft, Marketing oder Psychologie bist.

Was dein Tag enthält

Aktivierung von Cold Leads (Werbung, Sales Calls, Mail)Event-Organisation (Webinare, Info-Abende, Workshops und Kurse)CRM-Pflege (Hubspot)

Was deine konkrete Aufgabe ist

Du wirst unsere go-to-Person, dass die Drähte glühen. Das heisst, du planst Werbemassnahmen für unsere Events und Schulungen, sammelst Leads über diverse Massnahmen und gehst diesen nach. Das bedeutet, dass du den Umgang mit einem CRM im besten Fall kennst und dort die Übersicht und Steuerung über den Funnel hast. Zusätzlich wirst du das Marketing und die Organisation für unsere Events übernehmen (Terminplanung, einladen, bewerben, einrichten, aufbauen und Kommunikation nach dem Event).

Was wir dir bieten

• 5 Wochen Urlaub
• gute Infrastruktur mit Büro und umliegenden Geschäften (Lebensmittel, Kita, weitere)
• mögliches hybrid arbeiten, nach Einarbeitung
• Unternehmenskonstrukt mit weiteren Wachstumschancen
• kollegiale Atmosphäre (wir sind da eine sehr geschmeidige Truppe)
• wöchentliches gemeinsames Mittagessen (bezahlt)
• langfristiges Engagement und Weiterentwicklung der Position bei erfolgreichem Geschäftsgang
• Vergütung zu fixen und provisionsbasierten Anteilen