Gestionnaire Tarifs & Analyses (h/f/d),<br/>80%, Winterthur / hybride
Sanitas Krankenversicherung
Winterthur
Infos sur l'emploi
- Date de publication :04 août 2025
- Taux d'activité :80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Winterthur
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique pour traiter des cas complexes. Profitez d'un environnement de travail flexible et de nombreux avantages.
Tâches
- Traitement de cas d'affaires complexes et exigeants.
- Gestion des contestations de factures avec des incohérences tarifaires.
- Support aux équipes de soins pour les factures médicales.
Compétences
- Formation commerciale avec connaissances médicales ou inversement.
- Expérience en traitement des prestations en assurance santé.
- Compétences en communication en allemand, d'autres langues un plus.
Est-ce utile ?
Ce que vous accomplissez :
- Traitement de cas d'affaires complexes et exigeants
- Réclamation de factures avec des incohérences tarifaires
- Demandes individuelles et collectives auprès des prestataires de services
- Clarifications téléphoniques et écrites avec les prestataires de services et nos assurés concernant la facturation
- Soutien des équipes de services dans le traitement des factures médicales ambulatoires et hospitalières
Pourquoi vous réussissez :
- Vous avez une formation commerciale de base que vous avez complétée par des connaissances médicales ou une formation médicale de base avec une formation complémentaire en commerce
- Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans le traitement des prestations dans le domaine des assurances maladie ou sociales
- Vous avez des connaissances approfondies des tarifs de sécurité sociale, en particulier le tarif TARMED
- Vous communiquez couramment à l'oral et à l'écrit en allemand – des connaissances en langues étrangères comme l'italien et le français sont un plus
- Vous avez un sens des chiffres et un intérêt pour le domaine médical
Parmi nos conditions de travail progressistes, on trouve notamment :
- Modèle de temps de travail annuel flexible avec au moins 5 semaines de vacances
- Bureaux modernes dans des emplacements urbains
- Réglementation généreuse pour le travail à domicile
- Participation au paquet d'assurance maladie
- Contributions à la caisse de pension bien au-delà du minimum légal
- Questions d'avenir et large éventail de formations et de perfectionnements
