Avant-hier
Mitarbeiter/in Service 50 - 80 %
- 15 avril 2026
- 50 – 80%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Du liebst Gastronomie, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest einen Ort mitprägen, der Genuss und Sinn verbindet? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen dich per sofort oder nach Vereinbarung.
Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug betreibt im Auftrag der Stadt Zug den Gastronomiebetrieb und Treffpunkt Podium 41. Direkt am Zugersee verbinden wir herzliche Gastronomie mit einem sozialen Auftrag: Neben unseren Gästen begleiten wir Menschen in der Arbeitsintegration auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.
Aufgaben
- Betreuung unserer Gäste an der Bar inklusive Ausschank und Inkasso
- Sicherstellung eines freundlichen und speditiven Service
- Abräumen und Sauberhalten der Gästebereiche
- Selbständiges Öffnen und Schliessen des Betriebs
- Mithilfe bei allgemeinen Reinigungsarbeiten
- Einsätze flexibel, auch an Abenden und Wochenenden
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Service
- Freude am Gästekontakt und an selbständigem Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und ein respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Teamfähig, zuverlässig und belastbar
- Bereitschaft für flexible Arbeitseinsätze
- Agogische Weiterbildung von Vorteil
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen und unkonventionellen Betrieb
- Kombination aus Gastronomie und sozialem Engagement
- Einsätze ohne Zimmerstunde
- Eingespieltes, unterstützendes Team Arbeitsplatz
- an schöner Lage direkt am Zugersee
Wenn du gerne selbständig arbeitest, Gäste betreust und Teil eines engagierten Teams sein möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (1 PDF mit Motivationsschreiben und 1 PDF mit CV und Zeugnissen) unter dem Bewerberlink hoch.
Weitere Auskünfte zur offenen Stelle erteilt dir gerne Sandro Sechi, Bereichsleiter Gastronomie, unter: 041 546 28 12
À propos de l'entreprise
Avantages
Restaurant d'entreprise
Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension
Pas de code vestimentaire
Congé maternité rémunéré
Accès à la formation
Plan d'actionnariat pour les employés
Rémunération des heures supplémentaires
Équipe diversifiée
Contribution employeur supplémentaire aux assurances
Assurance accident
Assurance complémentaire
Travail à temps partiel
Congé sans solde possible
Rabais pour les collaborateurs
Boissons gratuites
Facilement accessible en transports en commun
Congé paternité rémunéré