Responsable de compte territorial, Slack

Pour offrir la meilleure expérience aux candidats, veuillez envisager de postuler à un maximum de 3 postes sur une période de 12 mois afin d'éviter les doublons.

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Détails du poste

À propos de Salesforce

Salesforce est le CRM IA n°1, où les humains et les agents collaborent pour assurer le succès client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un simple mot à la mode — c'est un mode de vie. Le monde du travail tel que nous le connaissons change et nous recherchons des pionniers passionnés par l'amélioration des entreprises et du monde grâce à l'IA, en stimulant l'innovation et en gardant les valeurs fondamentales de Salesforce au cœur de tout.

Prêt à faire évoluer votre carrière dans l'entreprise qui mène la transformation de la main-d'œuvre à l'ère agentique ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.

Le rôle
Slack est devenu l'interface IA conversationnelle pour les entreprises les plus innovantes au monde. En tant que Responsable de compte associé pour Slack, vous serez au cœur du mouvement Agentforce. Vous ne vendez pas simplement une application de messagerie ; vous vendez le "Work OS" où humains et agents IA collaborent pour générer une productivité sans précédent. Vous soutiendrez et piloterez le cycle de vente pour nos clients Entreprise (plus de 1 500 employés), en les aidant à simplifier des flux de travail complexes grâce à la puissance de l'IA et de Slack.

Ce que vous ferez :

• Croissance stratégique : Stimuler la valeur contractuelle annuelle (ACV) dans le segment Entreprise en identifiant, naviguant et concluant des opportunités dans des organisations de grande envergure.

• Découverte centrée sur l'agent : Mener une découverte approfondie pour comprendre les points douloureux des clients et recommander comment Slack, intégré à Agentforce, peut automatiser les tâches manuelles et unifier les données métier.

• Exécution complète du cycle : Gérer simultanément plusieurs comptes clients, les faisant progresser dans le cycle d'achat Slack avec énergie et processus de vente cohérents.

• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec les ingénieurs solutions et le succès client pour faire de Slack le centre névralgique de l'ensemble de la pile logicielle du client.

• Défense des clients : Agir en tant que "Voix du client", recueillant des retours pour aider nos équipes produit à améliorer continuellement l'expérience IA de Slack.
   

Ce que nous recherchons :

• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en vente complète (de préférence en SaaS). Nous valorisons la "détermination" et un historique prouvé de dépassement des objectifs.

• Ambition : Vous êtes très motivé, flexible et résilient dans un environnement dynamique.

• Communication : Articulé et posé, capable de simplifier des concepts techniques complexes pour divers interlocuteurs.

• Curiosité pour l'IA : Une passion pour la manière dont les agents IA et l'automatisation redéfinissent l'avenir du travail.

• Parcours : Diplôme ou expérience équivalente (nous valorisons fortement le leadership dans les activités extrascolaires, le service militaire ou le bénévolat).

Libérez votre potentiel

En rejoignant Salesforce, vous serez illimité dans tous les aspects de votre vie. Nos avantages et ressources vous soutiennent pour trouver l'équilibre et donner le meilleur de vous-même, et nos agents IA accélèrent votre impact pour que vous puissiez faire de votre mieux. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais aussi redéfinir ce qui est possible — pour vous, pour l'IA et pour le monde.

Aménagements

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce Formulaire de demande d'aménagement .

Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les décisions de sélection et d'embauche sont toujours prises par des humains. Veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des candidats pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles et vos droits, y compris concernant l'utilisation des outils IA et les options de désactivation.

Déclaration de publication

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie que chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous pensons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale. Tout employé ou candidat sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications – sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, statut transgenre, âge, handicap, statut de vétéran ou état civil, opinion politique ou autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et potentiels, quel que soit leur parcours chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux avantages, à la formation, à l'évaluation des performances, à la discipline, au licenciement et à tout autre aspect. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont justes et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages, les promotions, les transferts, les réductions d'effectifs, les rappels, la formation et l'éducation.