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Senior Projektleiter Wärmenetze (m/w/d)
- 03 mars 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- Küssnacht
À propos de cette offre
Die Faszination für innovative Technologien und das Streben nach Energieautarkie treiben uns beim EBL Energiezentrum Rigi an. Als lokaler Energieproduzent erzeugen wir Strom, Wärme und Pellets aus regionalem Holzabfall. Damit erhöhen wir die Energieunabhängigkeit der Region, fördern die Nachhaltigkeit und generieren regionale Wertschöpfung sowie Arbeitsplätze.
Region Küssnacht
01.04.2026 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
In der EBL Energie Rigi warten wir nicht auf die Zukunft, sondern gestalten sie, um sie für neue, intelligente Energielösungen zu nutzen.
Für die Erweiterung unserer Wärmenetze su chen wir dich, eine unternehmerisch denkende, entscheidungsfreudige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem gesunden Durchsetzungsvermögen als
Senior Projektleiter Wärmenetze (m/w/d) 80-100%
Deine Aufgaben
- Initialisierung und Projektmanagement von Wärmenetzprojekten
- Abschätzung der Realisierbarkeit anhand der Priorisierung und Ressourcen
- Überprüfung von Offerten und Preisverhandlungen
- Interaktion mit sämtlichen Projekt-Stakeholdern wie Lieferanten, Kunden, Eigentümern etc.
- Koordination und Führung von externen Planern/Unternehmungen in der Umsetzung von Projekten (Bauherrenvertretung)
- Vertragsmanagement mit Unternehmen/Planer und Lieferanten bei der Umsetzung von Projekten
Deine Qualitäten
- Ausbildung zum Ingenieur im Maschinenbau, HLK oder vergleichbar
- Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von grossen Investitionsprojekten (Niveau Projektmanagement Stufe C)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in und Verhandlungsgeschick
- Fundierte IT-Anwenderkenntnisse
- Führerausweis (Kat. B)
- Erfahrung im Tiefbau ist ein Vorteil
- 13. Monatslohn brutto für netto
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Dienstjubiläum ab dem 5. Anstellungsahr
- Vorfeier- und Brückentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
- Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Energiezentrum Rigi AG
- Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
- 13. Monatslohn brutto für netto
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Dienstjubiläum ab dem 5. Anstellungsahr
Dein Kontakt
Für Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
T 0800 325 000 * E-Mail schreiben
