Responsable Produit & Excellence du Cycle de Vie 80-100%

Siemens est une entreprise technologique de premier plan (employant environ 6 000 personnes en Suisse / 320 000 dans le monde). Nous fournissons des solutions pionnières pour les secteurs de la technologie du bâtiment, de l'énergie, de la mobilité, de la santé et de l'industrie.

En tant que Responsable du département Produit & Excellence du Cycle de Vie, vous serez un leader visionnaire élevant l'excellence opérationnelle à travers l'ensemble de la gestion du cycle de vie des produits (PLM). Ce rôle combine une vision stratégique avec un leadership pratique pour assurer une gestion fluide du cycle de vie des produits, favoriser l'amélioration continue et promouvoir les initiatives de digitalisation à l'échelle mondiale au sein de SI Buildings.

Dans vos domaines de responsabilité, il y aura des initiatives stratégiques au sein du Bureau de Transformation (TO), l'amélioration continue de notre cadre de gouvernance des processus PLM, et l'ensemble de la chaîne d'outils de gestion du cycle de vie des applications au sein de Smart Infrastructure (SI) Buildings, à l'échelle mondiale.

Souhaitez-vous également façonner activement l'avenir et avoir un impact positif ? Alors vous êtes au bon endroit ! Postulez dès aujourd'hui pour le poste de Responsable Produit & Excellence du Cycle de Vie 80-100%.

Vos nouvelles responsabilités

• Vision & Stratégie : Créer et exécuter une vision et une stratégie convaincantes pour le département Produit & Excellence du Cycle de Vie, en définissant des lignes directrices claires et en le positionnant efficacement au sein de l'organisation pour répondre aux exigences commerciales.
• Optimisation des processus PLM : Optimiser les processus de développement produit, en assurant des flux de travail efficaces et une collaboration interfonctionnelle au sein de SI Buildings.
• Leadership de la chaîne d'outils PLM : Promouvoir l'adoption d'une chaîne d'outils PLM à la pointe de la technologie et les meilleures pratiques à travers tous les portefeuilles de produits, diriger les initiatives de digitalisation et garantir une livraison logicielle de haute qualité, en favorisant les meilleures pratiques DevOps.
• Initiatives stratégiques : Exécuter des initiatives stratégiques, contribuant aux priorités organisationnelles, telles que le programme de transformation culturelle, la mise en œuvre de l'IA pour la productivité, et d'autres.
• Développement de l'équipe : Construire et développer une équipe diversifiée et performante avec une culture de responsabilité et d'apprentissage continu.
• Gestion des coûts : Gérer activement les coûts, en assurant transparence et respect du budget.

Vos talents et votre expérience

• Master en ingénierie, informatique, administration des affaires ou domaine connexe
• Certifications supplémentaires en gestion des processus métier, méthodologies Agile (par ex. SAFe, Scrum, Kanban) ou gestion de projet sont souhaitables.
• Expérience avérée dans la conduite d'initiatives PLM et ALM au sein d'une entreprise technologique mondiale ou dans un environnement d'infrastructure de bâtiment.
• Capacité à traduire la vision en stratégies actionnables et résultats mesurables.
• Bonne maîtrise des principes DevOps et de l'excellence dans la livraison logicielle.
• Succès démontré dans la conduite d'initiatives de transformation stratégique dans un environnement complexe et interfonctionnel. Expérience en développement organisationnel, gestion du changement et promotion d'une culture d'innovation et d'amélioration continue.
• Expérience confirmée dans la constitution et la direction d'équipes performantes et interfonctionnelles.
• Solides compétences en gestion des coûts, avec un accent sur la transparence et le respect du budget.
• Excellentes compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes.
• Proactif, résilient et engagé dans l'apprentissage continu.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de collaboration (par ex. Jira, Confluence, IBM JAZZ, suite M365 incluant Copilot). Intérêt pour les technologies d'IA.
• Maîtrise de l'anglais (la connaissance de l'allemand est un plus).

Avantages pour les employés

• 2 à 3 jours par semaine de télétravail sont la norme
• Indemnité de mobilité
• Opportunités variées de formation continue
• Accès aux programmes d'actionnariat salarié
• Plus d'informations sur les avantages employés sont disponibles ici

Notre culture d'entreprise – votre nouvel environnement de travail

La culture chez Siemens Suisse est plus qu'un simple environnement de travail – elle est au cœur de nos interactions quotidiennes et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l'avenir, caractérisé par l'innovation, la durabilité et le développement personnel. Nous sommes caractérisés par la responsabilité personnelle, l'égalité des chances et la diversité, auxquelles chaque employé peut contribuer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le télétravail sont une réalité pour nous et permettent à nos employés d'atteindre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En savoir plus et découvrez si vous correspondez à Siemens en passant notre quiz culturel !

« Siemens est l'un des pionniers de la technologie, et en faire partie me rend assez fier. » (Chef d'équipe chez Siemens)

Actualités et histoires

Découvrez par vous-même comment la technologie innovante peut changer le présent. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets pouvant être réalisés grâce à la technologie Siemens, voici quelques exemples actuels .

Questions fréquentes et informations de contact
Ici vous trouverez une collection de questions fréquemment posées et un moyen de nous contacter directement.

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Sven
Partenaire Acquisition de Talents

Informations pour les agences de recrutement : Siemens n'accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.