Bourse de doctorat reliant l'inférence causale et la pharmacométrie

Principales responsabilités :

• Évaluer les types d'événements intercurrents pouvant affecter l'interprétation ou même l'existence des mesures de l'efficacité ou de la sécurité du critère d'évaluation d'intérêt dans la population cible.
• Évaluer et comparer les stratégies, y compris les hypothèses requises, pour gérer ces événements intercurrents.
• Développer des méthodologies d'inférence causale adaptées aux modèles de pharmacométrie, afin d'identifier des estimateurs valides (c'est-à-dire produisant des estimations non biaisées) de l'estimand.
• Développer des outils tels que des diagnostics de modèle qui aident à évaluer si un modèle peut être interprété de manière causale.
• Réaliser des études de simulation et analyser des données cliniques réelles pour évaluer l'impact et les limites des approches proposées sur les preuves générées.

Exigences minimales :

• Diplôme de niveau master ou équivalent dans un domaine pertinent tel que les statistiques, la pharmacométrie, les mathématiques, l'ingénierie, la biomédecine ou la médecine, avec un fort intérêt pour l'inférence causale.
• Fort intérêt pour le rapprochement des principes de l'inférence causale et de la pharmacométrie.
• Bonnes compétences interpersonnelles et en communication.
• Expérience en informatique scientifique et programmation.

Exigences souhaitables :

• Expertise ou cours en inférence causale.
• Expertise en R.
• Expérience avec des logiciels de modélisation et simulation tels que NONMEM ou Monolix Suite.

Langues :

• Maîtrise de l'anglais (score total IELTS (académique) de 6,5 ou plus avec aucune section inférieure à 5,5), ou équivalent.

Pourquoi Novartis :  Notre objectif est de réinventer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des personnes et notre vision est de devenir l'entreprise pharmaceutique la plus valorisée et la plus digne de confiance au monde. Comment y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos collaborateurs qui nous poussent chaque jour à atteindre nos ambitions. Faites partie de cette mission et rejoignez-nous ! En savoir plus ici : https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Accessibilité et aménagement

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

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