Responsable des opérations comptables (80-100%)

Profil

McDonald’s, la plus grande chaîne de restaurants au monde, est une entreprise innovante et axée sur les personnes, soutenue par une marque multinationale de premier plan. Actuellement, il y a 189 restaurants McDonald’s en Suisse, gérés par 46 entrepreneurs indépendants (franchisés). Comme notre activité se développe rapidement, nous recherchons des personnes talentueuses pour renforcer nos bureaux principaux qui apportent un soutien à tous les restaurants. Pour compléter son département Finance basé à Crissier, McDonald’s Suisse cherche à pourvoir le poste de :

Responsable des opérations comptables (80-100%)

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour renforcer notre département Finance. En tant que Responsable des opérations comptables, vous contribuez à l'exécution, à la supervision et à l'amélioration continue des processus comptables de bout en bout en collaboration avec notre partenaire externe (prestataire tiers), les équipes locales et le siège. Vous êtes responsable de la qualité, de la conformité et du bon déroulement des opérations comptables au niveau du marché, tout en soutenant l'alignement avec les normes globales GBS.

Responsabilités clés

Leadership & Coordination

• Superviser et coordonner une petite équipe, selon les besoins du marché.


• Servir de point d'escalade pour les questions comptables complexes, en fournissant des conseils, des priorités et un suivi.


• Encadrer les membres de l'équipe interne et superviser le travail effectué par le prestataire tiers.

Opérations comptables & exécution des processus

• Agir en tant que principal point de contact entre le marché, la Finance du siège et le prestataire externe pour les activités de processus de bout en bout (AP, AR, P2P, R2R…).


• Surveiller la qualité, le respect des SLA/KPI et la conformité de tous les livrables comptables.


• Assurer l'exactitude des données financières produites par le prestataire externe et effectuer des analyses en cas d'écarts.


• Participer aux activités de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, en garantissant un reporting fiable et ponctuel.


• Appliquer les politiques financières globales et contribuer à la standardisation et à la documentation des processus.

Amélioration des processus & de la qualité

• Identifier les opportunités d'amélioration continue et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle.


• Soutenir la mise en œuvre des initiatives d'harmonisation des processus au sein du marché et à travers GBS.


• Faciliter l'adoption de nouveaux outils, méthodes et normes comptables.

Gestion des parties prenantes

• Collaborer étroitement avec les équipes Finance locales, le siège et GBS pour résoudre les problèmes et assurer l'alignement des priorités.


• Communiquer les risques opérationnels, les besoins d'escalade et les mises à jour clés aux parties prenantes internes.


• Partager les meilleures pratiques et favoriser une culture d'excellence opérationnelle.

Ce qu'il vous faut pour réussir

• Diplôme de licence en comptabilité, finance, administration des affaires ou équivalent.


• Expérience solide en comptabilité ou opérations comptables ; une expérience avec un prestataire tiers est un plus.


• Fortes capacités analytiques et aisance avec les systèmes financiers et les outils ERP.


• Familiarité avec la standardisation des processus et la documentation opérationnelle.


• Capacité à influencer sans autorité directe, à communiquer clairement, à rester organisé et à gérer plusieurs priorités.


• Esprit proactif et orienté solution.


• Langues : Très bonne maîtrise de l'anglais et du français et/ou de l'allemand.

Avec nous, vous bénéficiez des avantages suivants

• Travail flexible : la possibilité de travailler à distance pour atteindre le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée. Le télétravail est possible. Les horaires de travail sont flexibles en accord avec le responsable, en tenant compte des besoins de l'entreprise et des besoins individuels.


• Bonus : un pourcentage variable basé sur la performance et les résultats commerciaux.


• Gestion active des talents : engagement ciblé dans l'apprentissage personnel et le développement des compétences, sur site, via e-learning ou sur le campus dynamique de Hamburger University à Londres, Paris et Munich.


• Bien-être des employés : contributions aux activités de bien-être.


• Réductions attractives dans nos restaurants et sur la nourriture pour les employés.


• Programme rempli de réductions exclusives sur notre plateforme partenaire, corporate benefits.