Loomis zählt in der nationalen und internationalen Wertlogistik in 23 Ländern mit rund 25‘000 Mitarbeitenden zu den erfolgreichsten Playern weltweit. Im nationalen Markt bietet Loomis umfassende Lösungen im Transport, in der Wertverarbeitung, in der Wertlagerung sowie im Automatengeschäft an. Im internationalen Bereich liefert sie umfassende Lösungen für den weltweiten Umschlag, Transport und die Lagerung von Edelmetallen und Devisen. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur durch effektive, produktive und auf gemeinsame Werte basierende Zusammenarbeit möglich ist. Unsere flachen Hierarchiestrukturen erleichtern die Zusammenarbeit und fördern schnelle Entscheidungswege. Möchtest du deine Leidenschaft für Prävention, Früherkennung und Reintegration einbringen, um langfristig und nachhaltig die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern? Zur Verstärkung für unser 8-köpfiges HR-Team in Kloten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine begeisterungsfähige Person, für die Position als: Case Manager/in 50-60%
Was wir dir bieten
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden
Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
Eine wertschätzende Führungskultur
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
Teamgeist, Leidenschaft und ein dynamisches Arbeitsumfeld
Starke Unternehmenswerte
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Home-Office Möglichkeit
Als Teil unseres dynamischen Unternehmens hast du die Möglichkeit, innovative Konzepte im Bereich des Case Managements zu entwickeln und umzusetzen. Deine Aufgabe umfasst die Planung, Organisation und Durchführung von individuellen Betreuungspläne sowie die Beratung unserer Mitarbeitenden in Fragen der Gesundheitsförderung und Rehabilitation.
Das zeichnet dich aus
Abgeschlossene Ausbildung im sozialen, medizinischen oder psychologischen Bereich oder im HR mit entsprechender Weiterbildung im Case Management
Mehrjährige Erfahrung im Case Management, idealerweise in einem grösseren Unternehmen oder im HR
Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenzen und hohe Dienstleistungsorientierung
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszug)
Was du bewegst
Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden in herausfordernden beruflichen oder gesundheitlichen Situationen (z. B. bei Krankheit, Unfall oder beruflicher Reintegration)
Erarbeitung individueller Unterstützungspläne und Koordination mit internen sowie externen Stellen (z. B. Vorgesetzte, Sozialversicherungen, IV-Stellen, Ärzte)
Früherkennung und Prävention von Absenzen in Zusammenarbeit mit Führungskräften
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Fragen Gesundheitsmanagement
Dokumentation, Monitoring und Reporting der laufenden Case-Management-Fälle
Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Gesundheit, Prävention und Absenzenmanagement
Wenn du über fundierte Kenntnisse im Bereich Case Management verfügst, Freude an der Arbeit mit Menschen hast und bereit bist, dich aktiv in unser Team einzubringen, dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Wir erwarten deine aussagekräftige Bewerbung online und sind gespannt auf dich!
So geht es weiter
Nach Erhalt deiner Bewerbungsunterlagen werden wir diese sorgfältig prüfen. Wir streben danach, dir innerhalb von 1-2 Wochen ein Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bedanken uns für dein Interesse an unserem Unternehmen sowie deine Geduld während des Bewerbungsprozesses. Bitte beachte, dass Bewerbungen auf Papier nicht berücksichtigt werden.
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