Responsable produit technique pour les capteurs d'applications ferroviaires (a)

• Gestion active du portefeuille de produits de l'unité commerciale Railway en tant que spécialiste produit, de l'introduction des produits jusqu'à leur retrait
• Responsable du positionnement et du développement du portefeuille de capteurs de vitesse
• Création et initiation de business cases, ainsi que commande des développements de produits
• Direction de projets spécifiques aux clients et qualification des capteurs avec des fournisseurs de sous-systèmes
• Acquisition et évaluation d'informations sur le marché et la concurrence
• Support technique et formation des clients et des équipes de vente

• Diplôme technique (Bachelor / Master of Science), éventuellement complété par une formation en gestion
• Quelques années d'expérience professionnelle dans le domaine technique
• Connaissances dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : électronique, mécanique, logiciel et sécurité fonctionnelle, expérience en développement de produits et en processus d'innovation
• Un bon sens des affaires pour des sujets commerciaux tels que les calculs et les business cases
• Communication fluide en allemand et en anglais

• Infrastructure & Équipement : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour les équipes de nuit et des fruits et de l'eau minérale pour les pauses.
• Équilibre travail-vie personnelle & Famille : Nous soutenons les familles et rendons les horaires de travail aussi flexibles que possible. Et surtout : même les imprévus et les moments difficiles ont leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple, lors de nos légendaires fêtes d'été ou de nos célébrations de Noël. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes également assez bons dans les événements sportifs.
• Reconnaissance & Primes : Nous remercions pour la fidélité à l'entreprise ou l'engagement particulier dans les recommandations d'emploi. Nous apprécions les efforts particuliers et donnons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos employés avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Avantages sociaux : Selon le site, nous soutenons nos employés avec des conditions attrayantes pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous offrons à nos futurs experts une formation de premier ordre. En outre, il existe d'autres expériences qui sont mieux vécues quand on est jeune. Par exemple, des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & Apprentissage : En plus des cours de langue, nous proposons des formations spécifiques à l'entreprise selon le domaine professionnel. Et pour que chacun soit au courant de ce que fait l'autre, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & Avantages : Selon le site, nos employés bénéficient de conditions spéciales et de réductions dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international de premier plan de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2 800 employés, qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.