Elektromonteur/in (w/m/d)

Pensum: 80% oder mehr | Tavanasa

Einen Beitrag zur Energiezukunft leisten. Axpo Hydro Surselva AG in Tavanasa - dort, wo Innovation und Nachhaltigkeit auf Tradition treffen. Unsere Mission? Die Energiezukunft mitgestalten - gemeinsam mit dir!

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Instandhaltung & Projekte:Du kümmerst dich um die elektrische Instandhaltung unserer Anlagen und bringst dein Fachwissen in spannende Projekte ein
• Elektroinstallationen: Selbstständiges Arbeiten ist dein Ding - von der Installation bis zur Dokumentation
• Technische Weiterentwicklung:Verbesserungsvorschläge? Immer her damit! Deine Ideen machen den Unterschied
• Schema-Management: Du erstellst, prüfst und archivierst Elektroschemas und Projektunterlagen
• Sicherheitsfokus: Arbeitssicherheit und Einhaltung geltender Normen wie NIN, ESTI Weisungen, Suva Richtlinien und Co. sind für dich selbstverständlich

Profil & Anforderungen:

• Ausbildung: Eine elektrotechnische Grundausbildung (EFZ) ist dein Fundament. Weiterbildungen sind ein Plus
• Erfahrung: Du hast praktische Kenntnisse in Betrieb, Projektierung und Inbetriebnahme von technischen Anlagen
• Tools: Idealerweise kennst du dich mit dem CAE-System E-Plan aus - oder bist bereit, dich einzuarbeiten
• Sprache: Deutsch beherrschst du in Wort und Schrift, Englisch ist ein Vorteil, Romanisch wäre das Sahnehäubchen
• Persönlichkeit: Belastbar, flexibel, strukturiert, kommunikativ - das passt zu dir

Elektrisiert dich diese neue Herausforderung? Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.

Über das Team:

Es erwartet dich ein eingespieltes und sehr erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.