Chargé de projet Reporting sur la Durabilité (OSI-ICS-2026-58-GRAP)

Description du poste

Vous rejoindrez le Bureau de la Durabilité du CERN et soutiendrez la réalisation du projet de Rapport sur la Durabilité 2027 de l’Organisation. Travaillant sous la supervision de l’Agent de mise en œuvre de la stratégie de durabilité et du reporting, vous contribuerez à la mise en place, à la rédaction et aux éléments de publication du projet. Le projet se conclura par la mise en place du cycle de reporting sur la durabilité 2029. Ce rôle offre une opportunité précieuse de développer une expérience pratique dans la mise en œuvre de stratégies de durabilité et le reporting au sein d’un environnement international et pluridisciplinaire.

Vos responsabilités

• Soutenir le développement et la documentation des initiatives sociales et de gouvernance du CERN.
• Collecter et analyser les données de durabilité.
• Soutenir la mise en œuvre et la coordination du projet, suivre les progrès et documenter les résultats.
• Contribuer à la préparation des rapports pour les parties prenantes internes et externes, en assurant la transparence et la conformité aux normes mondiales.
• Développer des supports de communication pour sensibiliser aux initiatives et objectifs de durabilité.
• Soutenir les activités de formation et d’engagement pour favoriser une culture de durabilité au CERN.
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre du projet, telle qu’identifiée par l’Agent de mise en œuvre de la stratégie de durabilité et du reporting.

Plus d’informations ici .

Votre profil

• Expérience dans des projets de durabilité et application des normes et cadres sociaux et de gouvernance internationaux (ex. GRI, CSRD, Pacte mondial des Nations Unies).
• Expérience dans la mise en œuvre de stratégies de durabilité, notamment en ce qui concerne les actions sociales et de gouvernance, avec un accent particulier sur la réalisation de projets, le reporting et l’engagement des parties prenantes.
• Expérience en reporting sur la durabilité et production de rapports et communications professionnels, précis et engageants en anglais, avec la capacité de distiller des sujets sociaux et de gouvernance complexes en informations claires et exploitables.
• Intérêt démontré ou expérience de travail au sein d’une organisation technique internationale.

Compétences

• Capacité à créer des supports de formation et à communiquer des concepts techniques via des présentations et ateliers.
• Solides compétences organisationnelles et approche méthodique du travail.
• •Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’en gestion de la relation client et compétences interpersonnelles.
• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN .
• Vous avez une formation professionnelle en gestion de la durabilité, ou domaine similaire (ou connexe) et vous avez soit :
  • un master avec 2 à 6 ans d’expérience professionnelle post-diplôme ;
  • ou un doctorat avec au maximum 3 ans d’expérience professionnelle post-diplôme.
• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 02.04.2026 à 23:59 CEST.

Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Entièrement sur site

Date de début prévue : 01-juillet-2026

Référence du poste : OSI-ICS-2026-58-GRAP

Domaine d’activité : Services de support (Finance, RH, Juridique, Achats)

Emploi de référence : 5B0110 - Chargé de support aux processus métier

Avantages globaux

• Une allocation mensuelle entre 6372 et 7004 francs suisses par mois (exonérée d’impôts) selon votre diplôme.
• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime complet d’assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
• Allocations familiales, pour enfants et nourrissons selon votre situation individuelle.
• Un package de relocalisation (aide à l’installation et frais de déplacement) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu’à 36 mois.
• Formations sur le terrain et formelles, y compris des cours de langue.

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