Imam / Religiöse Betreuungsperson (100%)

Die Schweizerische Islamische Gemeinschaft (SIG) ist ein Dachverband verschiedener Niederlassungen und Vereine in der Deutschschweiz. Unsere Gemeinden werden von Gläubigen aus unterschiedlichen ethnischen und kulturellen Hintergründen besucht. Der Hauptsitz dient als zentrale Koordinationsstelle für alle Mitglieds-Niederlassungen und bietet ein breites Angebot an religiösen und sozialen Kursen für alle Altersgruppen.

Ihre Aufgaben

• Leitung der regelmässigen Gebete und religiösen Rituale in Regensdorf, Zürich, Aargau und/oder weiteren zugewiesenen Niederlassungen
• Religiöse Bildung und Weiterbildung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen – im Hauptsitz und in Mitglieds-Niederlassungen
• Durchführung von Seminaren, Vorträgen und Workshops zu religiösen und gesellschaftlichen Themen
• Beratung und Betreuung der Mitglieder in religiösen und sozialen Fragen
• Seelsorgerische Begleitung, insbesondere bei Krankheit oder Todesfällen
• Leitung und Organisation der religiösen Zeremonien an Feiertagen
• Förderung des Zusammenhalts innerhalb der Gemeinde sowie der interreligiösen Beziehungen
• Teilnahme am interreligiösen Dialog mit anderen Religionsgemeinschaften
• Durchführung von Hausbesuchen zu wichtigen familiären oder religiösen Anlässen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der islamischen Theologie
• Hafiz (vollständige Auswendigkenntnis des Qur’an)
• Vertiefte Kenntnisse in Hadith-Wissenschaften und traditionelle wie moderne Hadith-Lehre
• Sehr gute Türkisch- und Arabischkenntnisse (mündlich & schriftlich)
• Gute Deutschkenntnisse für selbstständige Tätigkeit im sozialen Umfeld (mündlich & schriftlich)
• Pädagogische Kenntnisse und Erfahrung in der Vermittlung religiöser Inhalte
• Wertschätzender, respektvoller Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
• Überzeugende Kommunikation, Lehrkompetenz und Rhetorik
• Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Selbstständige Arbeitsorganisation und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung (z. B. SZIG Fribourg, Projekt «Zürich Kompetenz»

• Eine vielseitige, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein kollegiales, unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld
• Eine wertschätzende Vereinskultur mit starkem Gemeinschaftsgefühl
• Regelmässige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen in einer strukturierten Organisation
• Zeitgemässe, faire und transparente Entlöhnung
• Ein breites Netzwerk innerhalb der muslimischen Community sowie im interreligiösen Austausch
• Ein Arbeitsumfeld, das kulturelle Vielfalt als Bereicherung sieht und fördert