EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Region Küssnacht
Il y a 2 mois
Anlagenführer Pelletierung (m/w/d)
- 21 février 2026
- 100%
- Region Küssnacht
À propos de cette offre
Die Faszination für innovative Technologien und das Streben nach Energieautarkie treiben uns beim EBL Energiezentrum Rigi an. Als lokaler Energieproduzent erzeugen wir Strom, Wärme und Pellets aus regionalem Holzabfall. Damit erhöhen wir die Energieunabhängigkeit der Region, fördern die Nachhaltigkeit und generieren regionale Wertschöpfung sowie Arbeitsplätze.
Für unser Pelletwerk suchen wir dich, eine zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität und die Freude daran hat, Dinge zu bewegen als
Anlagenführer Pelletierung (m/w/d) 100%
Deine Aufgaben
- Selbständige fachliche und wirtschaftliche Betreuung und Wartung des Pelletwerk
- Disposition der Annahme- und Verladezeiten mit den Lieferanten und Kunden
- Inbetriebnahme und Überwachung der Anlagen im Pelletwerk
- Selbständige Störungssuche und Störungsbehebung
- Unterstützung bei Reparatur- und Servicearbeiten
- Einsatzkoordination von Lieferfirmen (Reparatur, Service, Instandhaltung)
- Pikettdienst bzw. Rufbereitschaft sowie Wochenend- und Feiertagsdienste
Deine Qualitäten
- Grundbildung im technischen Bereich mit EFZ
- Nachgewiesene Kenntnisse im technischen Arbeitsumfeld
- Affinität zu Steuerungssystemen
- Deutsch auf Muttersprachniveau
- Gültiger Führerausweis (Kat. B) und Bereitschaft zum 24h Pikettdienst mit Nachtschicht
- Erfahrung im Bereich der Fernwärme oder Pelleterzeugung ist ein Vorteil
Deine Benefits
13. Monatslohn brutto für netto100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärDienstjubiläum ab dem 5. Anstellungsjahr
Vorfeier- und BrückentageFlexible ArbeitszeitenGleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
Mitarbeiterparkplatz kostenlos
Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin