Technicien-ne en analyses biomédicales à la plateforme NGS

Médico-technique

Technicien-ne en analyses biomédicales à la plateforme NGS

Le Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) du CHUV recrute un-e technicien-ne en analyses biomédicales pour rejoindre sa plateforme NGS (séquençage de nouvelle génération), à un taux d’activité entre 80% et 100%, dès le 1er août 2025, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche biomédicale et la formation.

La plateforme NGS, rattachée à la direction du DMLP, réalise des analyses de séquençage haut débit (NGS – Next Generation Sequencing) à visée clinique et de recherche pour les différents services du département. Elle est accréditée ISO 15189 et dotée d’un parc mutualisé d’équipements de haute technologie, permettant de couvrir un large éventail d’applications en génétique moléculaire.

L’équipe est composée de 5 technicien-ne-s et d’un-e chef-fe TAB, et s’inscrit dans une démarche de qualité, d’innovation et de collaboration interdisciplinaire.

Mission

• Vous réceptionnez, identifiez et enregistrez les échantillons biologiques
• Vous réalisez les préparations de librairies et les analyses de séquençage dans le cadre d’activités diagnostiques et de recherche
• Vous participez activement à la gestion du système qualité du laboratoire
• Vous collaborez à la maintenance des équipements, à la gestion des stocks, ainsi qu’aux diverses tâches transversales du laboratoire.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou d’un titre jugé équivalent, reconnu par la Croix-Rouge suisse
• Vous justifiez d’une expérience en biologie moléculaire
• Vous avez de bonnes connaissances en technologies de séquençage de 2e et/ou 3e génération (un atout)
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques bureautiques et techniques
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’un bon esprit d’équipe et vous êtes reconnu-e pour votre proactivité
• Vous manifestez un intérêt marqué pour la génétique et êtes motivé-e à développer vos compétences dans ce domaine.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Bruno Titus, TAB chef d'unité, tél. 021 314 88 77

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.