Chef de projet technique stockage de batteries et postes électriques (h/f/d)
- 30 septembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- anglais (Courant), allemand (Courant)
- Liestal
À propos de cette offre
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services réseau.
Liestal
01.12.2026 ou selon accord
Durée indéterminée
Nous cherchons déjà aujourd’hui des réponses pour demain. L’immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d’innovation.
Pour le développement de nos solutions de stockage par batteries, nous recherchons une personne entrepreneuriale, décisive et orientée solutions avec une bonne capacité d’affirmation en tant que
Chef de projet technique stockage de batteries et postes électriques (h/f/d) 80-100%
Vos tâches
- Conception technique & développement de solutions pour grands stockages de batteries
- Réalisation de projets de stockage de batteries en Suisse et à l’étranger en Europe (de la conception à la mise en service)
- Gestion de projet dans la construction de postes électriques
- Travail de base conceptuel, négociation des contrats jusqu’à la mise en service (préqualification de l’installation)
- Échange avec les parties prenantes internes et externes
- Apport de savoir-faire dans le développement du domaine d’activité
- Suivi des technologies BESS
Vos qualités
- Diplôme universitaire technique de niveau Bachelor
- Expérience approfondie dans la réalisation de projets BESS et postes électriques
- Succès avérés en gestion technique de projets
- Expérience en planification de projets
- Expérience avec les autorités nationales de régulation et les permis de construire étatiques (cantonaux)
- Certification en gestion de projet (de préférence IPMA) un atout
- 13e mois brut pour net
- Participation aux bénéfices et système de primes
- 65 pour cent des cotisations d’épargne de la caisse de pension prises en charge par EBL
- Plan d’épargne à la caisse de pension au choix
- Allocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
- 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
- Assurance accident 1ère classe
- 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
- Gratification de départ à la retraite dès 5 ans de service
- 6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)
- Jours de veille de fête et ponts
- Horaires et lieux de travail flexibles :
- Modèle de temps de travail annualisé
- Travail à temps partiel
- Travail à domicile jusqu’à 40 pour cent du temps de travail
- Congé sans solde et achat de jours de vacances supplémentaires
- 16 semaines de congé maternité
- 20 jours de congé paternité
- Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBL
- Formation pendant les heures de travail considérée comme temps de travail
- Entrée professionnelle avec programme de formation
- Offre de transition après fin d’apprentissage
- 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
- Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)
- Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPE
- Possibilité d’achat à prix réduit chez EM-Basel (appareils ménagers et électroménagers)
- Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
- 13e mois brut pour net
- Participation aux bénéfices et système de primes
- 65 pour cent des cotisations d’épargne de la caisse de pension prises en charge par EBL
- Plan d’épargne à la caisse de pension au choix
- Allocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
- 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
- Assurance accident 1ère classe
- 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
- Gratification de départ à la retraite dès 5 ans de service
Votre contact
Pour toute question concernant le poste, Jürgen Schmitt, responsable de la gestion opérationnelle des actifs, est à votre disposition au numéro de téléphone 079 932 44 61, et pour toute question relative à la candidature, notre partenaire RH Dirk Feldkamp est joignable au 061 926 15 25.
Qui nous sommes
Notre vision chez EBL est une fourniture d’énergie climatiquement neutre, abordable et sûre pour nos clientes et clients ainsi que pour les générations futures. C’est pourquoi nous nous engageons depuis des décennies à promouvoir la production d’énergie à partir de nouvelles énergies renouvelables et nous nous impliquons activement pour une utilisation plus économe de cette ressource toujours plus précieuse.
Nous investissons systématiquement dans des projets innovants et durables qui profitent à tous : à la population, à l’industrie, aux autorités publiques, à l’environnement et à EBL.
Pour un succès durable et tourné vers l’avenir.
© EBL (Société coopérative Elektra Baselland)
T 0800 325 000
