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Spécialiste en accompagnement
- Date de publication :30 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Wil
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe pour soutenir des résidents en difficulté. Bénéficiez d'un environnement de travail bienveillant et dynamique.
Tâches
- Soutenir les résidents dans leur quotidien et leur autonomie.
- Exécuter des soins médicaux selon les compétences requises.
- Documenter les soins pour garantir la qualité de l'accompagnement.
Compétences
- Diplôme en soins pour personnes handicapées requis.
- Capacité d'écoute et empathie auprès des résidents.
- Compétences en informatique pour la gestion administrative.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
- Vous soutenez nos résidents dans l'organisation et la gestion de leur quotidien.
- Vous exécutez des prescriptions de soins et/ou médicales dans le cadre de vos compétences.
- Vous garantissez la sécurité et l'accompagnement des personnes souffrant de troubles psychiques chroniques.
- Vous documentez le processus de soins et d'accompagnement, contribuant ainsi à assurer la qualité.
- Vous assumez le rôle de personne de référence et travaillez en étroite collaboration avec des interlocuteurs internes et externes.
- Vous disposez d'une formation achevée de spécialiste en accompagnement avec orientation vers les personnes en situation de handicap (pour les formations étrangères, la reconnaissance par le SBFI est requise).
- Vous êtes une personnalité équilibrée et empathique, qui s'occupe de nos résidents avec patience et empathie.
- Vous avez une bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit – au minimum niveau C1.
- De bonnes compétences en informatique facilitent vos tâches administratives.
Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons dans nos neuf sites d'entreprise des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que l'accompagnement d'adultes dans les cantons de Saint-Gall et d'Appenzell Rhodes-Extérieures ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein.
Postulez en ligne
Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.
Confirmation par e-mail
Dès que votre candidature en ligne nous est parvenue, vous recevez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaître à travers votre dossier et d'examiner si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la Psychiatrie Saint-Gall. Ensuite, nous vous contacterons.
Entretien avec les RH et le service spécialisé
Lors d'un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous découvrez davantage la Psychiatrie Saint-Gall, le poste proposé et les défis associés.
Invitation à un second entretien
Lors du second tour, nous souhaitons mieux vous connaître et déterminer ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également l'occasion de rencontrer votre future équipe.
Accord oral
Vous recevrez une confirmation téléphonique si nous décidons de vous retenir après le second entretien et nous vérifierons si vous êtes également convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.
Le contrat
Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons par courrier le contrat en double exemplaire. Avec le contrat, vous recevrez également des informations importantes concernant votre emploi.
Pré-intégration
Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez déjà accéder en tant que nouveau collaborateur à des informations internes pertinentes. Cela vous permet de vous faire une idée détaillée de l'entreprise et de vous préparer au poste.
Premier jour de travail
Le premier jour, vous serez accueilli lors d'un onboarding dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste et aurez un aperçu de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d'intégration individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management0.0
- Salaire et avantages0.0
- Opportunités de carrière0.0
- Ambiance et conditions de travail0.0