Chef d'équipe Développement Backend
Mobility Genossenschaft
Rotkreuz
Infos sur l'emploi
- Date de publication :26 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Rotkreuz
Résumé de l'emploi
Rejoignez Mobility en tant que Teamlead Backend Development à Rotkreuz. Profitez d'un environnement stimulant et d'opportunités de croissance.
Tâches
- Diriger une équipe de développeurs backend en mode matriciel.
- Définir la stratégie technique et établir des normes avec Java/Spring Boot.
- Participer à la transition vers un nouveau stack technologique.
Compétences
- Minimum 5 ans d'expérience en développement backend avec Java.
- Compétences en architecture logicielle et systèmes distribués.
- Excellentes capacités de communication en allemand et anglais.
Est-ce utile ?
Temps de travail : 80% - 100% / Lieu de travail : Rotkreuz
Qu'est-ce qui est important pour toi au travail ? Participation ? Réalisation de soi ? Sens ? Équilibre ? Défi ?
Tu trouveras tout cela chez Mobility. Car chez nous, ce n'est pas du travail, mais : MORK – more than just work. En tant que pionnière du covoiturage, nous avons de l'expérience dans le "changer le monde". Veux-tu contribuer à la transition de la mobilité en Suisse et au développement de Mobility ? Alors postule en tant que UX Lead et renforce Mobility avec ta motivation.
Pour réagir encore plus rapidement et efficacement aux besoins des clients et du marché, nous construisons une organisation de développement de produits numériques. Nos canaux et produits numériques sont d'une grande importance stratégique pour nos utilisateurs actuels et futurs. En tant que chef d'équipe Développement Backend, tu contribues de manière significative à écrire la suite de l'histoire à succès de Mobility. Tu as la chance de participer activement à la création du département de développement et de promouvoir l'internalisation du développement logiciel aujourd'hui encore partiellement externalisé.
Tes tâches
- Tu diriges une équipe d'ingénieurs backend dans une organisation matricielle et es responsable du développement de tes collaborateurs
- Tu es responsable de la stratégie technique et établis des standards dans les domaines Java/Spring Boot, Kafka et OpenShift
- Tu participes activement au remplacement technique de notre backend legacy et à la migration vers la nouvelle stack technologique, ainsi qu'à l'internalisation du savoir-faire technique aujourd'hui largement externe
- Avec les développeurs et architectes, tu es un contributeur essentiel aux décisions d'architecture et aux feuilles de route technologiques
- Tu contribues activement à la création d'environnements de développement et d'exploitation efficaces en intégrant les pratiques DevOps actuelles
- Tu diriges la mise en place et l'établissement des meilleures pratiques en développement backend
- Tu assumes la responsabilité du personnel, y compris le recrutement, les entretiens avec les collaborateurs et les plans de développement individuels pour l'équipe de développeurs backend
Ce que tu apportes
- Tu as au moins 5 ans d'expérience pratique en développement backend avec Java, Spring Boot, Kafka et des environnements containerisés (Kubernetes, OpenShift)
- Tu as de l'expérience dans la gestion de développeurs logiciels – soit dans un rôle hiérarchique, soit en tant que Lead Engineer
- Tu possèdes des connaissances approfondies en architecture logicielle, systèmes distribués, technologies d'intégration et bases de données
- Tu es expérimenté dans les méthodes de travail agiles et les organisations produit
- Tu as la capacité de combiner excellence technique et pensée organisationnelle
- Pour notre transformation digitale, tu possèdes de bonnes compétences en communication – tant sur le plan technique qu'humain, pour accompagner les personnes dans ce processus
- Tu maîtrises l'allemand et l'anglais avec aisance
"Chez Mobility, on peut utiliser ses compétences très spécialisées - en lien avec la contribution à la vision d'un environnement plus vivable - c'est unique."
Jonas Nissen, Technology Engineering
Mobility en tant qu'employeur
Marquée par la reconnaissance et le respect – c'est Mobility en tant qu'employeur. Nos collaborateurs sont notre compétence clé, que nous encourageons et développons activement. Nous avons des exigences élevées et soutenons individuellement avec des mesures ciblées, afin que les défis quotidiens puissent être relevés de manière autonome et engagée. La culture d'entreprise unique contribue également à ce que les collaborateurs accomplissent leur travail avec plaisir. Laisse-toi convaincre par l'esprit Mobility et apporte ta contribution à une idée d'entreprise porteuse de sens.
Marquée par la reconnaissance et le respect – c'est Mobility en tant qu'employeur. Nos collaborateurs sont notre compétence clé, que nous encourageons et développons activement. Nous avons des exigences élevées et soutenons individuellement avec des mesures ciblées, afin que les défis quotidiens puissent être relevés de manière autonome et engagée. La culture d'entreprise unique contribue également à ce que les collaborateurs accomplissent leur travail avec plaisir. Laisse-toi convaincre par l'esprit Mobility et apporte ta contribution à une idée d'entreprise porteuse de sens.
Enthousiaste et curieux d'en savoir plus ?
Je suis heureux de répondre à tes questions.
Adrian End,
Ressources Humaines
Téléphone : 0412482067.
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À propos de l'entreprise
Mobility Genossenschaft
Rotkreuz
