Responsable de compte Search Payant - Italien

À propos de cette offre

Responsable de compte Search Payant - Italien

• Contrat
• Département : Marketing & Médias

Description de l'entreprise

Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen Travel-Tech des forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde

Description du poste

Le poste en bref :

Intitulé du poste - Responsable de compte Search Payant - Italien

Mode de travail - hybride depuis la Suisse

Équipe - Vous rejoindrez l'équipe Acquisition Client

Niveau - Professionnel

Lieu - Chiasso, Suisse

Contrat - CDI - temps plein (36 h/semaine EUR)

En tant que membre clé de l'équipe SEM, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de l'équipe SEM pour planifier, exécuter et analyser les campagnes de recherche payante sur plusieurs marques et produits, avec un focus clair sur Google Ads, Search Ads 360 et Microsoft Advertising.

Votre objectif : garantir que toutes les campagnes soient alignées avec nos objectifs commerciaux et marketing, en poussant constamment à l'optimisation, l'automatisation et l'innovation.

Votre impact :

• Prendre la pleine responsabilité de la performance SEM pour un marché ou une zone produit spécifique.
• Identifier les opportunités de croissance et diriger les initiatives de test, de montée en charge et d'optimisation.
• Fournir des insights exploitables et générer un impact mesurable grâce à la prise de décision basée sur les données.
• Collaborer avec des équipes transversales (Branding, Analytics, Pricing) pour améliorer l'efficacité et l'innovation des campagnes.
• Développer et maintenir les meilleures pratiques SEM et partager les connaissances au sein de l'équipe.
• Contribuer aux projets d'automatisation (scripts, règles, gestion des flux) pour rationaliser les opérations des campagnes.

Qualifications

Votre expertise :

• Plus de 5 ans d'expérience pratique en Search Payant, avec une solide expérience en Google Ads et/ou Search Ads 360.
• Expérience avérée dans la gestion de budgets multi-millions à grande échelle et de structures de comptes complexes sur plusieurs marchés.
• Compréhension approfondie des enchères intelligentes, de l'automatisation et des stratégies d'audience.
• Compétences avancées en Excel / Google Sheets pour l'analyse des données et le reporting de performance.
• Très orienté données et analytique, avec la capacité de traduire les insights en actions.
• Familiarité avec Google Analytics / GA4 et les cadres de mesure.
• Esprit de collaboration fort et envie de travailler avec des équipes au-delà du SEM pour amplifier l'impact.
• Niveau avancé en italien.

Souhaitable :

• Connaissances minimales en Mysql, BigQuery
• Compréhension des outils de test A/B.

Informations supplémentaires

Avantages de travailler avec nous :

Comment nous travaillons ensemble :

• Un environnement inclusif, convivial et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10 pays et plus de 48 nationalités)
• Semaine de travail plus courte (36h en temps plein), avec une demi-journée de travail le vendredi
• Début et fin de journée flexibles
• Possibilité de travailler de n'importe où pendant une période définie par an selon la réglementation locale

Comment nous apprenons ensemble :

• Fri-Yays : une demi-journée le vendredi matin sans réunion dédiée au travail en profondeur, à la croissance personnelle, à l'apprentissage et à la formation et/ou au temps de concentration.
• Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles que O’reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant des contenus de formation sur mesure

Autres avantages :

• 2 jours de congé payés par an pour des activités de bénévolat
• Événements sociaux occasionnels pour favoriser les liens entre collègues
• Réductions dans l'industrie du voyage et tarifs exclusifs flash pour le personnel
• Nous soutenons nos employés lors des moments importants de la vie avec des options de congé (par exemple responsabilités parentales, mariages, deuils, déménagements, etc.) conformément aux lois locales.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous aussi !

Étapes du processus de sélection* :

• Entretien RH en ligne (30 minutes)
• 1er entretien en ligne (Manager) : compétences relationnelles + connaissances techniques
• Cas pratique hors ligne
• 2e entretien en ligne (Manager et équipe)
• Entretien final
• Offre étendue

(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous)

Notre engagement pour célébrer la diversité et générer un sentiment d'appartenance

Au cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou l'expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant l'unicité de chacun travaillant ici. Nous valorisons les expériences de vie différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.

Critères d'éligibilité :

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un statut de visa de travail.