Anlageführer*in von Blätterteig Produkten

À propos de cette offre

Du liebst es, Genuss zu schaffen - und möchtest Teil der Produktion von Schweizer Klassikern wie Schinkengipfeli und Mandelgipfeli sein? Du hast ein Auge fürs Detail und bist technisch versiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Anlageführer*in zur Herstellung unserer beliebten Blätterteig-Produkte.

Was du bewegst

• Bedienung und Überwachen von Produktionsanlagen zur Herstellung von Blätterteig Produkten (Schinkengipfeli, Mandelgipfeli etc.)
• Sicherstellung der richtigen Rezepte sowie Dosierung der Füllungen gemäss Produktionsvorgaben
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
• Behebung von Störungen an den Anlagen
• Zusammenarbeit mit anderen Teams, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten
• Dateneingabe in digitale Fabrik
• Sicherstellung der richtigen Rezepturen und Verfahren

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Lebensmitteltechnolog*in oder Anlageführer*in
• Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre Industrie/Produktion
• Du verfügst über Berufserfahrung als Anlageführer oder Lebensmitteltechnologe
• Technik fasziniert dich und du hast Interesse daran, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (Früh- und Spätschicht sowie ca. 25% am Wochenende)
• erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams von Vorteil
• Deutsch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Jasmin Nick
Recruiter

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