Responsable de projet Photovoltaïque et Stations de recharge E 80 - 100%

En tant qu'entreprise de la ville de Frauenfeld, nous fournissons avec 60 employés environ 40'000 clientes et clients en électricité, eau, gaz, chaleur et services. La proximité est une tradition pour nous depuis 1878 et nous engage à travailler de manière orientée service, compétente et durable.

• Vous conseillez nos clientes et clients de manière exhaustive dans les domaines des énergies renouvelables (y compris les modèles d'autoconsommation), de la photovoltaïque et des stations de recharge E.
• Vous élaborez et créez des calculs de rentabilité, des offres, des appels d'offres et des documentations pour des projets de systèmes photovoltaïques et de stations de recharge.
• Vous dirigez ces projets depuis la commande de prestataires externes jusqu'à la mise en service.
• Vous représentez activement nos intérêts pendant la phase de construction et assurez le flux d'informations entre tous les participants au projet.
• Vous analysez les besoins des clients et vous vous engagez activement dans le développement (continu) de produits et services adaptés aux besoins des clients autour du thème de la transition énergétique.

• Vous disposez d'une formation dans le domaine de l'électrotechnique ou de la technique du bâtiment et vous vous êtes idéalement formé(e) en tant que responsable de projet HF ou FH.
• Une expérience pratique dans le conseil et la direction de projets interdisciplinaires complexes dans le domaine de l'énergie et/ou de la mobilité est indispensable.
• Vous aimez travailler avec des clientes et clients et vous vous distinguez par une grande compétence sociale.
• Vous êtes une personnalité communicative, passionnée par les énergies renouvelables et les technologies modernes.
• Vous pensez et agissez de manière entrepreneuriale et orientée vers la performance, les calculs de rentabilité vous sont familiers.
• Vous vous distinguez par une grande responsabilité personnelle et une manière de travailler autonome et orientée vers la qualité.

• Collaboration collégiale
• Soutien pour la formation continue
• Au moins 5 semaines de vacances
• Allocations familiales et prestations sociales supérieures à la moyenne
• Diverses réductions : transports publics, Reka, piscine, centre de fitness
• Poste de travail moderne près de la gare et places de parking pour les employés