Formateur/-trice professionnel(le) 80 - 100%

À propos de cette offre

Ce que tu apportes

• Formation de spécialiste en accompagnement CFC avec certificat de cours en tant que formateur ou intérêt à suivre le cours
• Intérêt pour l'accompagnement des jeunes et des adultes dans les processus de formation
• Idéalement une expérience dans l'accompagnement et le soutien des personnes avec un handicap sévère
• Flexibilité, résistance au stress, patience, une manière de travailler autonome et responsable ainsi qu'une bonne capacité de communication
• Bonnes connaissances administratives et compétences en informatique

Ce qui t'attend

• Accompagnement de plusieurs apprenants
• Planification autonome du travail
• Responsabilité de la planification et de la conduite des entretiens d'apprentissage ainsi que des services de soutien communs avec les apprentis
• Responsabilité de la transmission des contenus pratiques d'apprentissage aux apprentis
• Collaboration dans l'équipe de formation composée de 22 formateurs professionnels et instructeurs pratiques
• Activité dans le domaine de l'habitat avec les apprentis et responsabilité envers les personnes qui te sont confiées
• Travail au sein d'une équipe interdisciplinaire
• Horaires réguliers du lundi au vendredi avec des interventions sporadiques le week-end

Ton contact

Ce que nous t'offrons

• Intégration soigneuse
• Conditions de travail attractives et conciliation entre vie professionnelle et privée
• Formation continue et développement
• Échange interne de connaissances et réseautage dans les cercles professionnels
• Grâce à notre taille, des opportunités régulières d'évolution de carrière
• Bonne accessibilité du groupe résidentiel par les transports publics
• Travail dans un beau site extérieur avec intégration à la vie du village

Qui nous sommes

Depuis plus de 50 ans, la Fondation SSBL pour une vie autonome et accompagnée soutient et accompagne des personnes avec un handicap intellectuel et multiple. Nous comptons 850 collaborateurs engagés et hautement qualifiés et formons plus de 90 apprentis dans différents métiers. Nos formateurs professionnels et instructeurs pratiques sont intégrés dans une équipe de formation interdisciplinaire.

Nos avantages

Vacances et jours fériés

Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux vacances suivantes :

• jusqu'à 20 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
• à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
• 14 jours fériés payés
• achat de semaines de vacances supplémentaires
• octroi de congés sans solde
• possibilités de travail à temps partiel
• congé payé J&S

Formation continue

Nous favorisons et soutenons :

• possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
• large programme interne de formation continue gratuit
• programme de leadership (programme de carrière interne)
• possibilités de formation de rattrapage
• programme pour les personnes en reconversion
• soutien pour les formations externes

Santé

Gestion de la santé

• offre gratuite de fruits
• soutien aux collaborateurs malades et accidentés par le biais du Care Management
• offre de cours interne