Anlageführer*in Brot- und Backwaren 100 %

Werde ein unterstützendes Teammitglied einer Schweizer Grossbäckerei und bringe dein Fachwissen mit ein. Produziere zusammen mit deinen Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen leckere Brotprodukte an einer moderner Anlage.

Was du bewegst

• Bedienen, Einrichten und Steuern der verschiedenen Produktionsanlagen
• Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufes sowie Störungen beheben
• Verantwortlich für die Qualität und das Einhalten der Richtlinien
• Rückmeldung von Produktionsdaten im SAP-System
• Koordination des zugewiesenen Personals an der Anlage sowie aktive Mitarbeit in der Produktion

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Anlageführer (EFZ)
• Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre in einem Industriebestrieb (Lebensmittelbranche)
• Bereitschaft für mehrschichtiges Arbeiten von Montag bis Sonntag
• Berufsausbildung im Lebensmittelbereich von Vorteil oder Erfahrung im Führen von grösseren Anlagen
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• Deutsch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Jasmin Nick
Recruiter

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