Directeur des solutions de magasin de détail et de partenariat (PSS)

VF International recherche un directeur exceptionnel des solutions de magasin de détail et de partenariat (PSS) pour rejoindre notre équipe de technologie numérique EMEA basée à Stabio, en Suisse.

Parlons du rôle !     

En tant que directeur des solutions de détail et de PSS EMEA, vous serez responsable de la mise en œuvre et de l'évolution continue des solutions technologiques de détail pour plus de 300 magasins détenus dans plus de 15 pays, en collaborant étroitement avec nos marques et nos leaders fonctionnels. Dans ce rôle clé, vous traduirez les stratégies convenues en expériences en magasin percutantes — permettant l'excellence opérationnelle, les capacités omnicanales et l'innovation pour notre portefeuille de marques emblématiques. De plus, vous superviserez l'intégration de plus de 600 magasins partenaires dans le cadre plus large de l'expérience client, soutenant la cohérence et la connectivité à travers notre réseau de vente au détail élargi.

Nous nous attendons à ce que vous livriez des résultats imbattables tout en remplissant les aspects suivants du rôle de directeur des solutions de détail et de PSS EMEA :

• Conduire l'exécution et l'évolution continue des solutions technologiques de détail (par exemple, POS, gestion de la main-d'œuvre, fidélité, allée sans fin) à travers les magasins détenus et partenaires, en veillant à l'alignement avec les priorités commerciales définies.
• Diriger le déploiement de l'RFID à travers le réseau de vente au détail au cours des deux prochaines années, débloquant des avantages clés tels que l'exactitude des stocks, la prévention des pertes et l'efficacité opérationnelle à grande échelle.
• Agir en tant que partenaire régional clé pour les équipes de vente au détail et numériques, traduisant les objectifs stratégiques en projets technologiques qui améliorent les opérations en magasin et l'expérience consommateur.
• Diriger et inspirer une équipe interfonctionnelle d'experts pour livrer l'excellence opérationnelle, le soutien et l'innovation à travers un réseau de vente au détail complexe et multi-pays.
• Superviser la performance des services et la livraison des fournisseurs à travers les systèmes de magasin, en conduisant l'efficacité des coûts et la fiabilité grâce à des KPI clairs et à une amélioration continue.
• Soutenir le développement des capacités omnicanales en co-propriétant la feuille de route et l'exécution des initiatives avec le propriétaire de produit numérique mondial.
• Superviser l'habilitation technologique de détail pour le réseau de magasins partenaires EMEA (PSS), en veillant à l'intégration dans l'écosystème de marque plus large à travers des systèmes partagés tels que la fidélité, l'allée sans fin et les plateformes d'expérience client.

Compétences pour réussir
 

Pour réussir en tant que directeur des solutions de détail et de PSS EMEA, vous devez équilibrer l'excellence d'exécution avec la pensée stratégique, traduisant des besoins de détail complexes en solutions technologiques évolutives et centrées sur le consommateur. Un bon performeur combine une compréhension approfondie des opérations en magasin avec un sens aigu de l'innovation et de l'alignement des parties prenantes. Nous recherchons quelqu'un qui peut :

• Naviguer à l'intersection du détail, de la technologie et des opérations avec confiance et clarté.
• Diriger des déploiements de systèmes à grande échelle (par exemple, RFID, POS) à travers des marchés divers avec un accent sur des résultats commerciaux mesurables.
• Établir des relations de confiance avec les leaders régionaux du détail et les équipes numériques mondiales, agissant en tant que partenaire de réflexion orienté vers les solutions.
• Guider et responsabiliser une équipe performante, favorisant la responsabilité et la croissance dans un environnement dynamique.
• Gérer les fournisseurs et les prestataires de services avec un accent sur l'excellence opérationnelle, le temps de disponibilité et le contrôle des coûts.
• Faire preuve d'une solide compréhension du paysage technologique de détail, y compris des solutions omnicanales et de l'infrastructure des magasins.
• Maintenir un état d'esprit pratique et pragmatique tout en gardant à l'esprit les objectifs commerciaux et consommateurs à long terme.

VF est une entreprise mondiale de vêtements reliant les gens aux modes de vie qu'ils chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre objectif : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien-être des personnes et de notre planète. C'est notre objectif. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre objectif nous unit et nous pousse à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Qu'est-ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, guidés par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés de VF. En matière d'avantages, nous sommes le package total.

• Une culture de feedback basée sur le soutien où le respect et l'intégrité nous guident dans ce que nous faisons
• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble
• Faire partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays
• Salle de sport sur place offrant des initiatives de santé et de bien-être
• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF
• Des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d'être, Inclusion & Diversité 

En tant qu'entreprise axée sur un objectif et orientée vers la performance, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d'apporter leur véritable identité au travail chaque jour.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances et l'action affirmative, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des opportunités égales à la fois pour les associés et les candidats de VF.