Chef de projet : Représentation du maître d'ouvrage (80 – 100 %)
Gemeinde Köniz
Köniz
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 décembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Köniz
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un(e) Projektleiter:in Bauherrenvertretung pour gérer les projets de construction municipaux. Rejoignez un environnement de travail collaboratif avec des avantages attractifs.
Tâches
- Gérer le projet de construction depuis le côté du maître d'ouvrage.
- Élaborer des bases décisionnelles pour le conseil municipal.
- Assurer la conservation des bâtiments et installations existants.
Compétences
- Diplôme en architecture FH ou formation équivalente requise.
- Expérience en gestion de projet et représentation des maîtres d'ouvrage.
- Capacité à travailler de manière autonome et orientée vers les solutions.
Est-ce utile ?
Chef de projet : Représentation du maître d'ouvrage (80 – 100 %)
- Responsable de la gestion de projet côté maître d'ouvrage pour les bâtiments et installations communaux lors de nouvelles constructions, transformations, démolitions et projets de rénovation
- Élaboration de bases décisionnelles pour les projets de construction à l'attention du conseil communal, du parlement et des votants
- Responsable de la préservation de la valeur d'usage des bâtiments et installations existants
- Agir comme interface entre les parties prenantes internes et externes du projet et soutenir la gestion de portefeuille dans la définition et la planification des mandats de construction dans le plan d'investissement
- Diplôme spécialisé en architecture FH ou une autre formation adéquate, par exemple technicien diplômé HF en planification de la construction
- Formations continues dans le domaine de la gestion de projet de construction, de l'écologie et/ou des questions énergétiques sont un avantage
- Avoir déjà exercé des tâches similaires avec succès et posséder une première expérience en gestion de projet ainsi qu'en représentation du maître d'ouvrage
- Être capable de travailler en équipe et bien s'intégrer dans l'équipe existante
- Se caractériser par une personnalité ouverte et communicative
- Être habitué à travailler de manière autonome et orientée solutions
- Une collaboration appréciative, collégiale et une bonne ambiance de travail
- Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail fonctionnel
- Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l'âge et possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées
- Possibilités de développement basées sur les compétences et formation continue individuelle
- Tâche autonome et responsable au sein d'une équipe expérimentée de construction, un lieu de travail attractif avec une infrastructure moderne ainsi que des compétences et responsabilités adaptées à la fonction
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.
