Direction adjointe du centre de collecte des céréales (h/f/d)

À propos de cette offre

Direction adjointe du centre de collecte des céréales (h/f/d)

Ces tâches vous passionnent

• Réception des céréales ainsi que gestion des silos à céréales et entretien des stocks
• Réception, nettoyage, tarification et stockage des céréales
• Assurance qualité ainsi que déstockage des céréales
• Entretien et maintenance des installations / maintenance technique
• Soutien à la garantie de la logistique, de la qualité des produits et de leur traçabilité ainsi que des mesures d’hygiène et de sécurité au travail
• Aide à la préparation du travail ainsi qu’à la planification du travail et des cellules
• Assumer la suppléance du responsable des exploitations

Nous nous réjouissons de ce profil

Idéalement, vous êtes meunier, technicien en meunerie, conducteur d’installation, mécanicien et/ou vous disposez d’une formation agricole ou d’une autre formation technique de base (ou d’une expérience pratique avec la technique de convoyage dans l’industrie). Vous possédez également un sens technique et organisationnel et un grand intérêt pour l’agriculture. Vous gardez la tête froide en période de forte activité et êtes prêt à effectuer des heures supplémentaires pendant la saison des céréales et du maïs. Vous aimez le contact avec la clientèle, appréciez le respect au sein de l’équipe et êtes physiquement résistant. De plus, vous souhaitez contribuer au succès commun par votre nature proactive, autonome, responsable et engageante et vous réjouissez d’une activité autonome au sein d’une petite équipe engagée.

LANDI Zola SA

60-80%

Poste
Responsabilité spécialisée / de direction

Type d’emploi
CDI

Domaine professionnel
Agriculture / secteur agricole

Questions sur le processus de candidature

Maya Kempf
HR Business Partner
058 433 58 40

Questions sur le poste

Marcel Schmid
Responsable des exploitations
058 434 38 66

Découvrez vos avantages

Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines et à partir de 60 ans même 7 semaines. De plus, l’achat de jours de congé supplémentaires est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l’argent REKA ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.

Notre processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.

Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.

Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un entretien et d’un stage d’essai.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

LANDI Zola SA est une entreprise agricole avec une longue histoire. Avec 150 collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans le Zürcher Oberland, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA. LANDI Zola – c’est aussi fenaco.