Bereichsleiter*in Kasse / Kundendienst / Blumen · 80% – 100%
Genossenschaft Migros Aare
Date de publication :
06 mai 2025Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Grenchen
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe en tant que Bereichsleiter*in pour un poste stimulant.
Tâches
- Diriger les départements caisse, service client et fleurs.
- Développer et former les chefs de département et le personnel.
- Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de coûts.
Compétences
- Formation en commerce ou en tant que fleuriste, expérience requise.
- Compétences en leadership et sens des responsabilités.
- Maîtrise de l'allemand et compétences informatiques.
Est-ce utile ?
Suchst du eine vielseitige Führungsposition? Als Bereichsleiter*in kannst du deine Leidenschaft für Kundenberatung, Mitarbeiterführung und Kreativität vereinen. Bring dein Flair für Zahlen ein und präge unser Blumensortiment. Werde Teil in unserem Team und gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Was du bewegst
- Führung der Bereiche Kasse / Kundendienst / Blumen
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden,Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Einsatzplanungen und Mitarbeitergespräche
- Sicherstellung der definierten Prozesse in den entsprechenden Bereichen
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im Detailhandel Fachrichtung Blumen / Pflanzen oder als Florist*in
- Idealerweise einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung · im Detailhandel Fachrichtung Blumen / Pflanzen oder als Florist*in
- Deutsch (verhandlungssicher) ·
- Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Führungserfahrung
- PC-Kenntnisse / digitale Fitness
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Handy-Abo · Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte · Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank · Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote · Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Kinderbetreuung · Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Mobilität · Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Klubschule Migros · Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote · Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Bewerbung & Kontakt
Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+41 58 565 85 85
Contact
Genossenschaft Migros Aare