Stratège d'entreprise - Stratégie de groupe (100 %, m/f/d)

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

VOS TÂCHES

• Dans ce rôle, vous contribuerez à façonner l'orientation stratégique de Julius Baer et à stimuler le développement commercial à travers le groupe. En travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes senior, vous aiderez à traduire l'ambition stratégique en priorités claires, plans d'action et résultats mesurables

• Vous allez :

• Conduire le développement et la mise en œuvre de l'orientation stratégique à long terme du groupe, en alignant les programmes stratégiques à travers l'organisation

• Diriger et contribuer à des initiatives stratégiques de haut niveau au niveau du groupe, en fournissant analyses et recommandations pour éclairer les décisions stratégiques

• Stimuler l'intelligence stratégique par des analyses de marché, de concurrents et internes pour éclairer la prise de décision et façonner le processus de stratégie d'entreprise

• Concevoir et réaliser des initiatives et projets stratégiques du concept à la mise en œuvre

• Soutenir le cycle stratégique, y compris la préparation des réunions stratégiques, des présentations des résultats annuels et semestriels

• Collaborer avec les équipes internes, y compris le Front, la Finance, le COO, la Communication, pour faire avancer les projets et initiatives inter-unités et assurer une forte exécution et alignement

• Développer des contenus stratégiques de haute qualité pour la direction générale et le PDG, y compris présentations, rapports et autres documents clés

VOTRE PROFIL

Qualifications clés :

• Une formation universitaire de premier plan, de préférence axée sur la stratégie d'entreprise, la finance ou la résolution structurée de problèmes

• 3 à 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil en stratégie de premier plan ou dans une fonction interne de stratégie ou de développement d'entreprise, idéalement dans les services financiers

Compétences essentielles :

• Excellentes compétences en communication – à l'écrit comme à l'oral – avec la capacité de simplifier la complexité pour des publics seniors

• Solides capacités de résolution de problèmes et de réflexion stratégique

• Capacité à gérer de petits projets de manière autonome et à collaborer efficacement entre fonctions

• Organisation rigoureuse et compétences en gestion de sujets/projets

Caractéristiques personnelles :

• Esprit entrepreneurial avec un haut niveau de responsabilité, d'initiative, de discipline, d'automotivation et d'orientation vers l'exécution

• Capacité avérée à travailler avec les autres et à générer un impact en équipe

• Maîtrise de l'anglais requise ; l'allemand est un atout

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carrière .

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