Chef de projet Transformation Business 80 - 100% (f/h/d)

L'opportunité 

Rejoignez notre équipe Transformation Business Construction & Mise en Service pour diriger et soutenir des initiatives stratégiques qui favorisent le changement organisationnel. Dans ce rôle, vous serez l'interface clé entre les parties prenantes internes et les consultants externes, assurant une collaboration fluide et un alignement avec les objectifs commerciaux. Vous jouerez un rôle central dans la définition des projets de transformation qui impactent l'avenir de nos opérations.

Comment vous ferez la différence 

• Représenter C&C dans les initiatives de transformation, en assurant une communication claire avec la direction.

• Soutenir la direction de C&C dans la définition et le suivi des objectifs de C&C, y compris le reporting périodique.

• Superviser et soutenir plusieurs volets de transformation, en garantissant une livraison dans les délais et le périmètre définis.

• Coordonner avec les sponsors exécutifs, les responsables de département et les consultants externes pour assurer l'alignement et une collaboration harmonieuse.

• Identifier et proposer de nouvelles initiatives alignées sur les besoins de l'entreprise.

• Préparer et présenter des rapports et des supports pour HVDC, la gestion de programme et les réunions de la communauté globale C&C.

• Coordonner une allocation efficace des ressources internes et attribuer les responsabilités au sein des équipes projets.

• Faciliter les processus de gestion du changement pour permettre l'adoption des nouveaux systèmes et processus.

Votre profil 

• Master en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques

• Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes et le travail avec des équipes interfonctionnelles.

• Maîtrise professionnelle de l'anglais

• Bonne compréhension des principes et méthodologies de gestion du changement.

• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec la capacité d'influencer et de bâtir la confiance à tous les niveaux.

• Grande adaptabilité et résilience dans des environnements dynamiques.

• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec un esprit proactif et orienté solutions.

• Capacité à prioriser, gérer plusieurs tâches et livrer sous pression.

• Esprit d'équipe collaboratif avec de fortes compétences en gestion des parties prenantes et en négociation.

Plus à propos de nous 

Nos pratiques de travail flexibles vous aident à optimiser la performance personnelle et professionnelle tout en créant un environnement où tous les employés peuvent développer leurs compétences et évoluer.