Responsable mondial de la philanthropie d'entreprise et des fondations à impact social

Responsabilités clés :

• Être responsable de la conception et de la mise en œuvre du portefeuille d'initiatives d'innovation sociale philanthropique qui réduit les écarts d'équité en santé pour les populations mal desservies.
• Définir l'orientation stratégique des initiatives innovantes, en veillant à ce qu'elles génèrent une valeur mesurable pour le système de santé et la communauté, alignée sur la stratégie de philanthropie d'entreprise.
• Définir et posséder les cadres pour la sélection, le financement et la gouvernance des partenaires philanthropiques et des dons via la conception de la gouvernance et les normes de gestion des partenariats en collaboration avec les opérations et l'engagement de SI&S.
• Superviser les décisions de gestion des investissements pour le portefeuille philanthropique, en veillant à ce que les ressources soient allouées stratégiquement et auditées.
• Mettre en œuvre la stratégie et les normes de l'unité SI&S développées par les opérations, pour les programmes de dons communautaires tout en permettant la pertinence locale et la réactivité.
• Superviser la conception, la mise en œuvre et la performance des programmes de dons des employés, de contrepartie de l'entreprise et de bénévolat.
• Définir l'orientation des initiatives de bénévolat basé sur les compétences qui s'alignent sur la stratégie de partenariat de SI&S et offrent une expérience positive aux employés.
• Collaborer avec la mesure d'impact pour définir les indicateurs, méthodes et normes de preuve pour évaluer la performance des programmes philanthropiques.

Ce que vous apporterez au poste :

Critères essentiels :

• Diplôme avancé en santé publique, sciences sociales, médecine, développement international, gestion d'organismes à but non lucratif ou domaine connexe, ou expérience équivalente à un niveau senior
• Expérience significative en leadership dans la philanthropie, la santé mondiale, l'impact social, le développement international ou domaines connexes.
• Expérience approfondie en gouvernance, diligence raisonnable, conformité et gestion des risques pour les dons et partenariats. Un historique avéré dans la conception et la gestion de portefeuilles de subventions et de dons à grande échelle, de partenariats et de programmes à impact social.
• Capacité à concevoir des cadres clairs, à faire des choix d'investissement disciplinés et à diriger dans la complexité et l'ambiguïté.
• Expérience de travail interculturelle et régionale, idéalement dans un contexte matriciel complexe ou multinational.
• Solide pensée stratégique et systémique ; capable d'équilibrer innovation, gouvernance et risque.
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Critères souhaitables :

• Expérience dans l'industrie pharmaceutique.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Accessibilité et aménagement :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées.

Rejoignez notre réseau Novartis :

Si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez rester connecté pour en savoir plus sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici : https://talentnetwork.novartis.com/network

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Le groupe Novartis est un employeur garantissant l'égalité des chances et est fier de maintenir un environnement diversifié. Nous ne pratiquons aucune discrimination lors du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la promotion ou d'autres pratiques d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut marital ou de vétéran, handicap ou tout autre statut légalement protégé. Nous nous engageons à constituer des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons, et nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif qui favorise une innovation audacieuse par la collaboration et permet à nos collaborateurs de libérer tout leur potentiel.

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