Responsable de processus comptable (h/f/d)

Contribuez avec nous à des processus comptables allégés, efficaces et numériques. Nous recherchons une personne qui suscite l'enthousiasme avec les données, les systèmes et l'IA, et qui crée des améliorations perceptibles avec l'équipe.

Tâches & responsabilités

• Analyses autonomes des processus et des données en comptabilité, collecte et identification des potentiels d'optimisation et formulation d'initiatives d'amélioration
• Mise en place et maintenance d'une gestion des processus et des points sensibles ainsi que d'un backlog comptable fonctionnel
• Élaboration, priorisation et pilotage basés sur les données de la feuille de route de mise en œuvre en collaboration avec la direction comptable et le Product Owner IT
• Optimisation et automatisation des processus comptables de bout en bout, promotion de la numérisation des processus financiers
• Direction fonctionnelle et/ou coordination dans la mise en œuvre de projets, par ex. introduction de nouveaux outils comptables
• Développement et mise en œuvre du management de la performance en comptabilité
• Création, gestion et animation de la communauté des super utilisateurs en comptabilité

Profil & exigences

• Indispensable : formation supérieure en finance et comptabilité ou en informatique (économique) avec formations complémentaires en comptabilité
• Indispensable : expérience pratique approfondie en comptabilité sur SAP incluant le paramétrage ; très bonnes compétences informatiques (SAP, MS Office) et compréhension des interfaces/architectures
• Indispensable : connaissances IFRS, Swiss GAAP FER, OR ; connaissances de base en fiscalité suisse (impôts directs, TVA) ; allemand et anglais niveau C1
• Souhaitable : compétences en applications GenAI, expérience en gestion de projet, idéalement dans des projets de numérisation ou logiciels, expérience dans le commerce de l'énergie
• Personnel : fortes compétences en communication et gestion des parties prenantes, méthode de travail structurée et orientée solutions, rapidité de compréhension, grand sens de l'organisation

À propos de l'équipe Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction comptable et le Group IT. Nous cultivons une culture d'apprentissage ouverte, partageons les connaissances dans la communauté des super utilisateurs et misons sur la collaboration au-delà des sites et des origines.

Chez Axpo Group, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur attaché à l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte social, culturel et religieux. Nous nous engageons pour un processus de candidature et un lieu de travail respectueux et inclusifs pour tous.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de promouvoir une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !

• Horaires de travail flexibles

Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.

• Prévoyance vieillesse généreuse

Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.

• La santé avant tout

100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.

• Congé parental

16 semaines de congé maternité (maintien de salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien de salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille.

• Soutien pour votre famille

Jusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives

Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics

Avec une demi-tarif gratuite (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût.

Chez Axpo Group, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur qui vit l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail sans discrimination pour tous.