Responsable Marché Hématologie Europe

Responsable Marché Hématologie – Europe

Êtes-vous un expert dans la réalisation d'un lancement et d'une excellence opérationnelle ? Avez-vous un historique prouvé dans le lancement de marques ? Nous recherchons un Responsable Marché pour piloter notre stratégie de franchise hématologie à travers l'Europe et soutenir le lancement de thérapies innovantes contre le cancer. Êtes-vous prêt pour ce défi ? Découvrez ci-dessous cette opportunité passionnante !

Vous serez responsable de la direction de la traduction et de la mise en œuvre de la stratégie de lancement dans la région pour les marques d'hématologie, vous collaborerez donc avec les LOCs sur leur mise en œuvre de la stratégie et l'optimisation des plans de lancement. Vous challengerez l'ambition, aiderez à délivrer la performance commerciale et l'excellence dans l'exécution des ventes, etc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les marchés et aurez une responsabilité conjointe pour piloter l'excellence du lancement et la performance des marques d'hématologie dans la région, nous compterons sur vous pour vous associer à la Franchise et aux Fonctions Globales afin de gérer l'interface avec les LOCs. Enfin, vous serez chargé d'engager et de mettre en place des flux de communication vers et depuis les Franchises et Fonctions Globales, afin d'assurer une communication appropriée autour de la stratégie et des actifs.

C'est une opportunité vraiment unique d'aider l'actif le plus important de notre Franchise Oncologie et de soutenir les lancements en cours d'autres thérapies innovantes. Nous sommes engagés dans la découverte et le développement de nouvelles thérapies oncologiques avec le potentiel de changer la vie des patients atteints de cancer, si vous partagez ces valeurs communes, alors nous voulons avoir de vos nouvelles !

Ce rôle vous offrira l'opportunité de diriger des activités clés pour faire progresser votre carrière.  Ces responsabilités incluent notamment :

• Engager avec les GM, les responsables commerciaux et les équipes de marque dans les LOCs pour stimuler la croissance des actifs commercialisés, l'optimisation des lancements et l'excellence dans l'exécution commerciale.
• Fournir le bon niveau de soutien et de challenge pour stimuler la performance.
• Promouvoir les meilleures pratiques ciblées et les apprentissages clés à travers la région pour améliorer la performance.
• Favoriser le leadership et un état d'esprit gagnant à travers les marchés.
• Optimiser la performance des actifs commercialisés dans la région en révisant/améliorant la planification marketing, l'excellence de la vente/opérationnelle, la stratégie des affaires médicales, les initiatives de tarification & accès et la stratégie réglementaire.
• Responsable des nouveaux lancements et pilote l'excellence du lancement des nouveaux actifs en assurant le développement de stratégies adaptées pour les LOCs en matière de marque, vente, accès, approvisionnement & réglementaire.
• Développer des relations de travail solides avec la direction régionale senior pour maximiser l'impact des actifs de la franchise sur le P&L. Fournir une orientation dans la planification des ressources en ventes, marketing et médical.
• Expertise produit (connaissance approfondie des études cliniques phase IIIa & prévues IIIb, IV et des propositions de valeur avec données de résultats de santé à l'appui) pour les actifs commercialisés et les actifs de lancement désignés.

Pourquoi vous ? 

Qualifications de base

Nous recherchons des professionnels avec ces compétences requises pour atteindre nos objectifs : 

• Bachelor's Degree. 
• Expérience approfondie dans l'industrie pharmaceutique
• Bonne compréhension des domaines thérapeutiques en oncologie/maladies orphelines.
• Expérience en leadership commercial et marketing (au-delà du pays).
• Expérience commerciale démontrée acquise dans différents rôles, fonctions et domaines de l'entreprise à travers les actifs, y compris en oncologie.
• Expérience sur le marché et au-delà, idéalement en Europe.
• Compréhension commerciale de plusieurs régions et marchés européens préférée.

Pourquoi GSK ?

Nos valeurs et attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et forment une partie importante de notre culture.

Cela inclut le focus patient, la transparence, le respect, l'intégrité ainsi que le courage, la responsabilité, le développement et le travail d'équipe. Alors que GSK se concentre sur nos valeurs et attentes et une culture d'innovation, de performance et de confiance, le candidat retenu démontrera les capacités suivantes :

• Prise de décision agile et distribuée – utilisant des preuves et appliquant le jugement pour équilibrer rapidité, rigueur et risque
• Gestion de la performance individuelle et d'équipe.
• Engagement à fournir des résultats de haute qualité, surmonter les défis, se concentrer sur l'essentiel, exécution.
• Mise en œuvre d'initiatives de changement et leadership du changement.
• Maintien de l'énergie et du bien-être, construction de la résilience dans les équipes.
• Recherche continue d'opportunités d'apprendre, de développer des compétences et de partager les apprentissages en interne et en externe.

Date limite de candidature : 30/11/2025 fin de journée

Veuillez prendre une copie de la description du poste, car elle ne sera pas disponible après la clôture de l'annonce.

Lors de votre candidature à ce poste, veuillez utiliser la « lettre de motivation » de la candidature en ligne ou votre CV pour décrire comment vous répondez aux compétences requises pour ce poste, comme indiqué dans les exigences du poste. Les informations que vous aurez fournies dans votre lettre de motivation et votre CV seront utilisées pour évaluer votre candidature.

Pourquoi GSK ?
Unir la science, la technologie et les talents pour devancer ensemble la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est d'unir la science, la technologie et les talents pour devancer ensemble la maladie. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les personnes peuvent s'épanouir. Nous devançons la maladie en la prévenant et en la traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : respiratoire, immunologie et inflammation ; oncologie ; VIH ; et maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les personnes et les patients du monde entier comptent sur les médicaments et vaccins que nous fabriquons, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture d'ambition pour les patients, de responsabilité pour l'impact et de faire ce qui est juste est la base de la manière dont, ensemble, nous livrons pour les patients, les actionnaires et nos collaborateurs.

Si vous avez besoin d'un aménagement ou d'une autre assistance pour postuler à un emploi chez GSK, veuillez contacter le Centre de service GSK au 1-877-694-7547 (numéro vert US) ou +1 801 567 5155 (hors US).

GSK est un employeur garantissant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, identité de genre et orientation sexuelle), statut parental, origine nationale, âge, handicap, informations génétiques (y compris antécédents médicaux familiaux), service militaire ou toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale.

Avis important aux agences de recrutement/entreprises d'emploi

GSK n'accepte pas les recommandations d'agences de recrutement et/ou d'entreprises d'emploi concernant les postes publiés sur ce site. Toutes les agences d'emploi doivent contacter le département commercial et des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à GSK. L'obtention de cette autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l'agence d'emploi et GSK. En l'absence d'une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l'agence d'emploi sera considérée comme effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de GSK. GSK ne sera donc pas responsable des frais découlant de telles actions ou de toute recommandation par des agences d'emploi concernant les postes publiés sur ce site.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé tel que défini par les lois de l'État délivrant votre licence, GSK peut être tenue de saisir et de déclarer les dépenses engagées par GSK en votre nom, dans le cas où vous seriez invité à un entretien d'embauche. Cette saisie des transferts de valeur applicables est nécessaire pour assurer la conformité de GSK à toutes les exigences fédérales et étatiques américaines en matière de transparence. Pour plus d'informations, veuillez visiter le site des Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) à l'adresse https://openpaymentsdata.cms.gov/