Fachverantwortliche/r Mittelbeschaffung und Stakeholdermanagement (60 – 80 %)

À propos de cette offre

In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle entwickeln Sie die Mittelbeschaffung von Pro Senectute Kanton Luzern systematisch und professionell weiter. Ziel ist es, unterfinanzierte Leistungen nachhaltig zu sichern sowie Fördermittel, Sponsoringgelder und Legate gezielt zu erschliessen. Gleichzeitig entwickeln und pflegen Sie langfristige Beziehungen zu Förderern, Partnern und weiteren relevanten Stakeholdern. Die Stelle nutzt gezielt Synergien im Marketing, in Kommunikation und im Eventmanagement.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Etablierung einer zentralen Mittelbeschaffungsstelle
• systematische Akquisition von Fördermitteln (Stiftungen, Förderer, öffentliche Hand),
  Sponsoringgeldern, Nachlassmarketing sowie Vermarktung von Werbung
• Entwicklung und Umsetzung einer strategisch abgestützten Mittelbeschaffungsplanung
• Pflege, Ausbau und Professionalisierung des Fördermanagements
• Erstellung von Fördergesuchen, Konzepten und Wirkungsnachweisen
• enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und der Geschäftsleitung
• Mitwirkung bei Events, Kommunikationsmassnahmen und Beziehungsarbeit
• Aufbau geeigneter Instrumente, Prozesse und Datenstrukturen für die Mittelbeschaffung
• Mitwirkung an der Evaluation der Einführungsphase (quantitativ und qualitativ)

Ihr Profil

• Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Fundraising, Marketing, Non-Profit-Management
  oder vergleichbar
• Erfahrung im Marketing, in der Mittelbeschaffung oder im Stakeholdermanagement
• stilsichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit und konzeptionelles Denken
• strategische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• hohe soziale Kompetenz, überzeugendes Auftreten und Freude an Beziehungsarbeit
• Verständnis für gemeinnützige Organisationen und gesellschaftliche Fragestellungen
• zuverlässige, vertrauensvolle und flexible Persönlichkeit
• Teamplayer/-in mit selbstständiger und effizienter Arbeitsweise
• sehr gute EDV-Kenntnisse (M365)

Unser Angebot

• Mitgestaltung einer strategisch wichtigen neuen Funktion mit hoher Wirkung
• sinnstiftende, herausfordernde Tätigkeit in einer renommierten sozialen Organisation
• enge Zusammenarbeit in einem engagierten, professionellen Team von fünf Personen
• flexible Arbeitsgestaltung und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• klare Perspektive auf Weiterentwicklung und Verstetigung
• sorgfältige Einführung und begleitende Evaluation zur Sicherung von Qualität und Wirkung
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• zentraler Arbeitsort (Maihof Luzern)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben).