Digital Subscription Growth Manager:in | Blick (a)*

Zürich-Seefeld

Infos sur l'emploi

Date de publication :06 janvier 2026
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Courant), anglais (Courant)
Lieu de travail :Zürich-Seefeld

Werde Teil unseres Teams im digitalen Nutzermarkt und gestalte die Wachstumsstrategie unseres digitalen Abos Blick+ über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg mit. Wir suchen eine analytisch starke, umsetzungsorientierte Persönlichkeit, die sowohl Akquise- als auch Kundenbindungsmassnahmen steuert und datenbasiert optimiert.

Ergänze unser Team per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung in Zürich und bewirb dich jetzt bei uns.

Deine Aufgaben

Du bist im Bereich Digitalabonnements gemeinsam mit dem Team für die gesamte User Journey – von der Registrierung und Kauf bis zu Retention und Win-back – verantwortlich.

Du planst und steuerst Performance-Massnahmen auf Plattformen wie Piano oder Purchasely.

Du konzipierst A/B-Tests und Hypothesen zur Optimierung von Wachstum und Kundenbindung.

Du leitest aus der Analyse von Nutzerverhalten und Metriken klare Handlungsempfehlungen ab.

Du setzt Kampagnen und Verkaufsmechaniken operativ von der Idee bis zur Erfolgskontrolle um und leitest Projekte eigenständig, wobei du eng mit Marketing, Produkt und Redaktion zusammenarbeitest.

Du nutzt Benchmarks und Best Practices zur Entwicklung innovativer Ansätze.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing) und Erfahrung in Growth, CRM oder Subscription.

Du arbeitest analytisch sowie KPI-basiert und verbindest Daten mit kreativen Lösungsansätzen.

Du kombinierst kreative Herangehensweisen mit datengetriebenen Optimierungen.

Du treibst Projekte eigenständig voran und kommunizierst sicher in crossfunktionalen Teams.

Du hast eine hohe technische Affinität und idealerweise bereits Kenntnisse der gängigen Paywall-Tools wie Piano oder Purchasely.

Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch und Englisch.

Recruiting Prozess

Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen

Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben

Danach ein Videocall mit Levke Schlichting, Deputy Head of Digital Reader Revenue & Team Lead Blick und Franziska Wildi, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)

Im nächsten Schritt lernst du uns vor Ort kennen und bearbeitest einen kleinen Case

Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot

Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.

Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Franziska Wildi
Recruiting Specialist

+41 79 524 84 53