Infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH 60–90%

À propos de cette offre

Ce que tu apportes

• Un diplôme d'infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH
• Empathie et patience dans le contact avec des personnes en situation de handicap
• Expérience et passion pour les soins et les actes médico-techniques
• Flexibilité, résistance au stress et une manière de travailler autonome et orientée service
• Idéalement une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap
• Bonnes compétences administratives et en informatique utilisateur
• Permis de conduire catégorie B
• Une pincée d'humour

Ce qui t'attend

• Soutien professionnel et co-responsabilité dans la gestion des questions de santé des clients dans les groupes résidentiels
• Formation / instruction et contrôle des prestations spécialisées dans les groupes résidentiels en collaboration avec les chefs d'équipe
• Définition des prestations de soins
• Garantir la compétence dans la documentation client / la planification des prestations
• Assurer la qualité du processus de soins
• Gestion des médicaments
• Prise en charge ciblée des prestations dans le groupe résidentiel (planification et coordination autonome des tâches à venir)
• Collaboration interdisciplinaire avec des instances internes et externes
• Interventions dans les groupes résidentiels à divers sites
• Horaires de travail réguliers (du lundi au vendredi) avec des interventions de garde occasionnelles

Ton contact

Ce que nous t'offrons

• Une intégration soignée et une équipe motivée et dynamique
• Conditions de travail attractives
• Travailler au rythme du temps
• Grande importance accordée à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée
• Possibilités de formation interne et externe, échanges de connaissances internes et réseautage dans les cercles professionnels
• Un domaine de travail créatif et varié
• Une culture DU valorisante et respectueuse dans toute la SSBL

Qui nous sommes

Depuis plus de 50 ans, la SSBL – Fondation pour une vie autonome et accompagnée – accompagne et soutient des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Plus de 850 collaborateurs s'engagent chaque jour avec dévouement et grande compétence pour que ces personnes puissent mener une vie aussi autonome que possible.

Nos avantages

Vacances et jours fériés

Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux vacances suivantes :

• jusqu'à 20 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
• à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
• 14 jours fériés payés
• Achat de semaines de vacances supplémentaires
• Accord de congés sans solde
• Possibilités de travail à temps partiel
• Congé payé J&S

Formation continue

Nous favorisons et soutenons :

• Possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
• Large programme interne de formation continue gratuit
• Programme de leadership (programme de carrière interne)
• Possibilités de formation de rattrapage
• Programme pour les personnes en reconversion
• Soutien pour les formations externes

Santé

Gestion de la santé

• Offre gratuite de fruits
• Soutien aux collaborateurs malades et accidentés par le biais du Care Management
• Offre de cours interne