Jeunes Coach MAS et Jeux d’arcade
Barrière
MONTREUX
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 janvier 2026
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :MONTREUX
Résumé de l'emploi
Le Casino Barrière Montreux, un lieu emblématique, recherche des talents.
Tâches
- Former des jeunes au métier de Coach MAS et Jeux d’arcade.
- Animer la Lucky Arena et accueillir les clients dans l'univers des jeux.
- Collaborer régulièrement comme extras après la formation réussie.
Compétences
- Être à l'aise en public, disponible rapidement, et mobile dans la région.
- Maîtrise du français et de l'anglais, d'autres langues sont un plus.
- Dynamisme, sens de l'accueil, et moralité irréprochable.
Est-ce utile ?
Description de l'entreprise
Le Casino Barrière Montreux recherche plusieurs talents :
Formation : Jeunes Coach MAS et Jeux d’arcade (h/f)
Sur les rives du lac Léman en Suisse, le Casino Barrière Montreux reçoit ses hôtes dans un cadre somptueux orné d’une vue panoramique sur le lac et les Alpes. Avec une superficie de 10'000 m2 réservé aux divertissements. Destiné tout autant à une clientèle internationale que locale, le Casino Barrière Montreux fait partie du groupe leader français, le groupe Barrière et regroupe à ce jour, un bar, un restaurant , des salles de banquets et de spectacles, une salle de jeux (313 machines à sous, 46 jeux électroniques, 19 tables de jeux et 1 poker room avec 5 tables de poker, 4 Blackjack, 1 Diceball, 2 tables d’Ultimate Texas Hold’em, 1 réversible Blackjack et Punto Banco, et 6 tables de roulette anglaise), et des boutiques.
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
Vous recherchez un emploi passionnant dans le domaine des Jeux : nous vous proposons de vous former au métier de Coach Machines à sous et Jeux d’arcade afin d’intégrer ensuite nos équipes en tant qu’extras.
Cette formation sera dispensée par nos professionnels des Jeux et ceci, dans le but de vous proposer de collaborer avec nous régulièrement en tant qu’extras.
A l’issue de la formation réussie, vous animerez notre « Lucky Arena » , serez notre référent pour accueillir et faire découvrir à nos nouveaux clients notre univers des MAS et JDT.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
- Chaque année, 5 semaines de vacances
- Un 13ème mois et la valorisation des heures de nuit et des dimanches
- Une cafétéria avec des prix imbattables et plats confectionnés par nos cuisiniers
- Etablissement historique de renommée internationale
- Premier casino de Suisse Romande
- Temple de la musique et du divertissement
- « We are the champions » avec le mythique studio d’enregistrement de Freddie Mercury
- Entre lac et montagne dans un cadre idyllique
- Le meilleur pour la fin…des collègues super sympas et super dynamiques !
Qualifications
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
VOTRE PROFIL
- Véritable animateur, vous êtes à l’aise avec le micro et la prise de parole en public,
- De nature ouverte, de belle présentation, vous appréciez les contacts avec la clientèle,
- Vous êtes disponible rapidement pour débuter la formation,
- Le monde de la nuit vous fascine,
- Vous êtes disponible les week-ends et la nuit,
- Vous êtes mobile,
- Vous maîtrisez oralement la langue française et anglaise, une autre langue serait un plus.
- Vous êtes de moralité irréprochable : votre casier judiciaire et votre extrait de l’office des poursuites doivent impérativement être vierges
- Vous n’avez pas d’interdiction de Jeux
- Vous êtes disponible dans la région Montreusienne
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
Intéressé(e), veuillez adresser svp en ligne votre dossier complet (CV, copie des diplômes et certificats de travail).
Informations supplémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique
- Entretien en présentiel avec le RRH et le Directeur Machines à sous
- Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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