Bauleiter Hochbau (w/m) 80-100%

Date de publication :08 octobre 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Langue maternelle)
Lieu de travail :Münchensteinerstrasse 41, 4052 Basel

Introduction

Die WSG entwickelt und realisiert Immobilienprojekte im Einzugsgebiet Basel, Zürich und Luzern. Unser Fokus liegt in der Erstellung von Wohnüberbauungen, Hotels, Gewerbe und Alterswohnen. Rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich für die erfolgreiche Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte.

Sie übernehmen die Bauleitung für anspruchsvolle Hochbauten; Neubau, Umbau und Sanierung gehören zu Ihren Kernkompetenzen und Wunschvorstellungen. Verantwortungsbewusstsein und hohe Arbeitsqualität zeichnen Sie aus.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Basel für unsere interessanten Bauprojekte im Aargau eine/n:

À propos de cette offre

Ihre Verantwortung:

Örtliche Bauleitung renommierter Hochbauprojekte vom Start bis Garantieende

Führung der am Bau beteiligten Unternehmungen, agil, transparent und zuverlässig

Fokus auf Termin-, Kosten- und Qualitätsziele; Engpass und Risikomanagement

Verhandlungen mit Unternehmern - fair, durchsetzungsstark, lösungsorientiert

Regelmässige Bausitzungen mit klaren Entscheidungen

Ansprechpartner für Unternehmer und Handwerker - proaktiv und nahbar

Das bringen Sie mit:

Grundausbildung im Bereich Hochbau

Weiterbildung als Bauleiter von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter

Selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit und Engagement

Vernetztes Denken, Verhandlungsgeschick im Umgang mit allen Ansprechpartnern

Wohnort vorzugsweise in den Bezirken Rheinfelden, Laufenburg, Brugg, Aarau, Baden, Lenzburg oder Zurzach

Ihre Perspektive:

Professionelles Umfeld mit Raum für Selbständigkeit, Eigeninitiative und Partizipation

Vielseitige Projekte im Neu- und Umbau

Dynamisches, kollegiales Team in einem eigenverantwortlich geführten KMU

Klare Ziele, transparente Kommunikation und stetiges Lernen

Schnelle Umsetzung durch flache Hierarchien und pragmatische Entscheidungen

Ihre Benefits:

Mindestens 5 Wochen Ferien - plus 5 extra Brückentage zum Durchatmen

Coole Teamanlässe, bei denen der Spass nicht zu kurz kommt

Gratis Parkplatz oder Beteiligung am OEV-Abo - Sie entscheiden

Weiterbildung? Unbedingt! Wir unterstützen Sie dabei

Attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm - Weitererzählen lohnt sich!

Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen? Priska Hartmann, Leiterin HR, freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben.