Conseiller fiscal junior 60-100 % (f, h, d)

Nous recherchons immédiatement ou sur accord une personne spécialisée en conseil fiscal. Le lieu de travail est Aarau, bien que Zug puisse également être une option selon le lieu de résidence.

Un travail varié vous attend, loin des tâches répétitives.
Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

• Traitement autonome d’une administration fiscale souvent complexe (Tax Compliance) :
  - Vérification des factures fiscales et des décisions d’imposition, y compris recommandations et correspondance avec nos clients
  - Élaboration des déclarations fiscales pour les personnes morales et physiques
  - Établissement des formulaires fiscaux (divers types d’impôts)
  - Réalisation de calculs fiscaux pour la planification fiscale ou pour les provisions fiscales
• Participation au conseil fiscal des personnes morales et physiques (conseil fiscal proactif, élaboration d’avis fiscaux préalables / ruling, planification successorale, etc.)
• Réponse aux demandes de documents des autorités fiscales ainsi qu’aide à la préparation des recours
• Aide à l’accompagnement des contrôles fiscaux et soutien lors des audits de due diligence

• Premiers contacts dans le conseil fiscal ou le secteur fiduciaire, idéalement avec 1-2 ans d’expérience professionnelle
• Formation commerciale achevée, idéalement dans le domaine fiduciaire ou dans l’administration publique
• De préférence en formation pour devenir spécialiste fiduciaire et conseil avec brevet fédéral ou formation équivalente
• Passion et intérêt pour le droit fiscal
• Joueur d’équipe engagé et penseur créatif avec un flair entrepreneurial
• Maîtrise assurée de l’allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais

• Domaine d’activité varié et exigeant également dans un contexte international, offrant des possibilités de développement professionnel et personnel
• Un haut degré d’autonomie dans l’organisation du travail
• Un environnement de travail professionnel et digitalisé, où la convivialité et une collaboration simple sont au centre
• Possibilités de formation continue et soutien dans votre développement professionnel
• Modèles de travail flexibles avec solution individuelle de télétravail et 5 semaines de vacances
• Rémunération attractive avec prestations sociales supérieures à la moyennecomme par exemple la caisse de pension ainsi que la prise en charge des primes UVG et LAA par l’employeur
• Bon annuel pour fitness / bien-être ou similaire ainsi qu’un abonnement demi-tarif