Il y a 6 heures
Partenaire Commercial Stratégique en Acquisition de Talents
- Date de publication :05 novembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
À propos de cette offre
Nous sommes un fournisseur mondial de services MRO pour moteurs, basé à Zurich, en Suisse, avec plus de 90 ans d'expérience opérationnelle. Notre dévouement sans faille à l'innovation, à l'excellence et à la responsabilité environnementale nous propulse dans notre parcours pour devenir le leader mondial, le plus centré sur le client et durable, spécialisé dans la maintenance des moteurs.Travaillant avec un vaste réseau de partenaires et de bureaux de développement commercial en Europe, aux États-Unis, en Asie et au Moyen-Orient, nous offrons des solutions complètes et entièrement personnalisées pour la maintenance, la réparation et la révision des moteurs d'avion, des cellules et des activités de vente de composants, incluant un support technique impeccable à plus de 500 clients dans le monde entier. Notre mission : Nous alimentons votre vol en toute sécurité. En tant que Partenaire Commercial Stratégique en Acquisition de Talents vous serez amené à :
Vos tâches
- Gérer des projets transversaux pour optimiser les processus de recrutement, promouvoir la digitalisation et mettre en œuvre des systèmes
- Développer des stratégies de recrutement évolutives et basées sur les données en utilisant les insights du marché, les KPI et les besoins de l'entreprise ; appliquer des méthodologies agiles et une gestion fondée sur les preuves pour une amélioration continue
- Diriger ou contribuer à des initiatives stratégiques de recrutement pour des postes techniques, opérationnels et cadres supérieurs, incluant la recherche directe et le recrutement complet
- Agir en tant que conseiller clé dans les initiatives de recrutement critiques, gérer les partenaires externes et assurer des résultats de haute qualité ; contribuer à la marque employeur et aux campagnes de recrutement
- Collaborer avec la direction et les responsables du recrutement pour aligner l'acquisition de talents avec les objectifs organisationnels et soutenir la planification des capacités
- Améliorer les outils de sourcing et notre système ATS pour renforcer les viviers de talents et améliorer l'expérience des candidats
Votre profil
- Diplôme en RH, administration des affaires, psychologie organisationnelle ou domaine connexe, avec plus de 5 ans d'expérience stratégique en recrutement interne ou en agence dans un environnement industriel/technique international
- Solides compétences en gestion de projet avec un historique de conduite d'initiatives de transformation liées au recrutement
- Expertise avérée en sourcing de talents seniors (par exemple, LinkedIn Recruiter) et gestion du recrutement complet. Expérience avec des systèmes de suivi des candidatures tels que Rexx ou SmartRecruiters ; la connaissance de SAP SuccessFactors est un plus
- Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes, y compris une expérience de collaboration avec des cadres de niveau C et la direction RH
- Maîtrise de l'anglais et de l'allemand (minimum B2) ; style de travail empathique, structuré et proactif avec un esprit collaboratif et orienté solutions
Nous offrons
Nous proposons un poste attractif dans une entreprise mondiale et dynamique. Grâce à des conditions d'emploi compétitives, vous aurez l'opportunité de vous développer tant professionnellement que personnellement. Notre système d'avantages est conçu dans l'intérêt de nos collaborateurs et destiné à les aider dans la vie quotidienne et les situations diverses. Découvrez-les sur notre site web en cliquant ci-dessous : www.srtechnics.com/careers/employee-benefitsSi vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez remplir le formulaire de candidature.
Pour toute autre demande, veuillez nous contacter à : globalrecruitment@srtechnics.com
Veuillez noter qu'en raison des réglementations suisses en matière d'immigration, nous ne considérons actuellement que les candidats titulaires d'un passeport de l'UE, d'un passeport suisse ou d'un permis de travail suisse.