Acheteur Junior CH - Ovomaltine & Caotina (h/f/d) 80 -100%

À propos de cette offre

Vous avez envie de faire avancer les choses, de développer des solutions intelligentes et de créer un véritable impact dans les achats ? Alors vous êtes au bon endroit. En tant qu'Acheteur Junior (h/f/d), vous plongerez dans l'univers de nos matières premières, emballages et fournisseurs. Vous ne soutenez pas seulement les opérations quotidiennes, mais vous vous impliquez également dans des sujets stratégiques, travaillez en étroite collaboration avec différentes équipes et évoluez pas à pas vers un rôle à responsabilités dans les achats.

Grâce à notre appartenance au groupe Twinings Ovomaltine et à Associated British Foods (ABF), vous faites partie d'un réseau mondial d'approvisionnement. Vous bénéficiez de normes internationales, d'outils d'approvisionnement modernes et d'échanges avec des experts de différents marchés – un environnement idéal pour développer davantage vos compétences en achats et apporter de nouvelles impulsions.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/une

Acheteur Junior CH - Ovomaltine & Caotina (h/f/d) 80 -100%

• Achats opérationnels & stratégiques : Vous soutenez l'approvisionnement en matières premières, matériaux d'emballage et produits tiers tout au long du processus d'achat, des comparaisons d'offres et mises à jour des prix à la gestion des contrats et des données de base, jusqu'à la gestion opérationnelle comme les commandes, les contrats de volume et le reporting.
• Import & processus douaniers : Vous êtes l'interlocuteur central des achats pour tous les sujets liés à la gestion des importations et aux processus douaniers, et travaillez en étroite collaboration avec les interfaces internes ainsi que les partenaires externes pour assurer des processus fluides.
• Gestion des contrats & approbations fournisseurs : Vous créez et gérez les données de prix dans l'ERP et participez activement au processus d'approbation des fournisseurs afin de garantir les normes de qualité et de conformité.
• Gestion des fournisseurs : Vous êtes responsable de groupes de produits et fournisseurs définis – de la stratégie à la gestion des risques – vous assurez la disponibilité avec le Lead Buyer et développez la performance des fournisseurs, y compris le traitement des réclamations.
• Soutien aux projets & durabilité : Vous participez à des projets à l'échelle du groupe (par ex. PPWR, Net Zero ou EU-Déforestation) et assumez de manière autonome la responsabilité partielle ou totale de projets.
• Responsabilité des processus : Vous agissez en tant qu'utilisateur clé dans le processus STP, traitez les demandes, optimisez les processus et travaillez en étroite collaboration avec les partenaires internes.
• Formation & expertise : Une formation commerciale de base ainsi qu'une formation complémentaire en achat, terminée ou en cours. Vous avez une compréhension de base des exigences douanières et d'importation ou êtes motivé(e) à acquérir rapidement ces connaissances.
• Expérience en achats : 1 à 3 ans d'expérience professionnelle dans les achats, idéalement dans l'industrie alimentaire ou un environnement de production réglementé. Des connaissances dans l'industrie laitière sont un avantage.
• Compétences systèmes & outils : Bonne connaissance de SAP S4 ; ARIBA ou K2 sont un plus. Vous avez également une forte affinité pour les outils d'approvisionnement numériques et souhaitez activement développer les processus et réduire durablement les tâches manuelles.
• Méthode de travail & état d'esprit : Vous travaillez de manière structurée, fiable et orientée solutions, et assumez les tâches administratives et opérationnelles des achats avec responsabilité. Une mentalité pragmatique et orientée action ainsi qu'un plaisir à collaborer dans un environnement international vous caractérisent.
• Développement & motivation : Vous aspirez à évoluer dans le Category Management et à assumer progressivement la responsabilité de groupes de produits supplémentaires.
• Communication & langues : Communication souveraine avec les parties prenantes internes et externes en allemand et en anglais ; une première expérience en négociation ou un talent pour la négociation sont un avantage.
• 5 semaines de vacances minimum
• Un jour libre le jour de votre anniversaire, car votre journée compte
• Jours supplémentaires libres le vendredi après l'Ascension, le 24.12. & le 31.12.
• Culture d'entreprise sportive avec hiérarchies plates, culture du tutoiement et beaucoup de marge de manœuvre
• Remise attractive de 35% dans la boutique d'usine de l'entreprise
• Chèques Reka à tarif réduit pour encore plus de loisirs
• Environnement de travail moderne et horaires flexibles
• Réseau international & possibilités de développement au sein du groupe ABF
• Une équipe soudée !

Après le téléchargement de votre dossier, nous examinerons votre candidature et vous enverrons un accusé de réception. L'examen des candidatures reçues prend du temps. Cependant, il est important pour nous de communiquer de manière aussi rapide et transparente que possible. Dès que nous aurons une première impression complète de vos qualifications, nous vous contacterons pour vous informer des étapes suivantes. Si votre profil correspond à nos exigences, nous vous inviterons par téléphone à une rencontre personnelle chez nous à Neuenegg.