Responsable d'équipe soins (h/f/d, taux d'activité 80-100%)

En tant qu'organisation SPITEX publique des communes de Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen et Heiligenschwendi, nous soignons et accompagnons les personnes à domicile – avec cœur et compétence professionnelle. En tant que personne responsable de notre équipe de soins, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une

Responsable d'équipe soins (h/f/d, taux d'activité 80-100%)

Vos tâches

• Vous dirigez l'équipe de 20-25 collaborateurs (env. 15 ETP) avec respect et coopération 
• Vous êtes responsable de la planification des services/vacances et participez activement à la planification des interventions
• Vous prenez en charge la gestion des cas d'une zone régionale (évaluations des besoins selon interRAI HC, planification des soins, interlocuteur/-trice pour les proches et tiers)
• Environ un tiers de votre temps est consacré à des interventions directes au domicile de nos clients (évaluation + conseil, soins curatifs et de base)
• Vous mettez en œuvre les prescriptions médicales et aimez travailler en équipe interdisciplinaire
• En collaboration avec notre direction des soins et la direction logistique & infrastructure, vous assurez un déroulement sans heurts des activités quotidiennes ainsi qu'une haute qualité des soins

Votre profil :

• Vous êtes infirmier/-ère diplômé/-e HF/FH ou disposez d'une formation équivalente
• Vous avez une formation en management et/ou une expérience en leadership
• Vous avez déjà acquis une expérience SPITEX, idéalement avec la formation de certification interRAI-HC ou êtes prêt/-e à suivre cette formation continue
• Vous avez une attitude bienveillante, positive et respectueuse envers les clients, les collaborateurs et les tiers
• Vous êtes communicatif/-ve, responsable, curieux/-se, loyal/-e et avez de l'humour
• Vous possédez un permis de conduire catégorie B et vous déplacez avec votre propre voiture

Ce que nous offrons :

• Un poste varié avec des horaires réguliers 
• Un mélange passionnant et enrichissant entre tâches administratives et soins directs
• La possibilité de prendre des responsabilités sans être seul/-e responsable de tout
• Une intégration soignée et un bureau moderne
• Une culture d'entreprise engagée, ouverte et valorisante avec une bonne dose d'humour
• Au moins cinq semaines de vacances, une rémunération adaptée à la fonction et, sur demande, la possibilité d'adhérer à une solution de caisse de pension surobligatoire