Chef d'équipe adjoint Picking & Stockage

À propos de cette offre

• Vous coordonnez et planifiez les environ 40 collaborateurs dans le domaine Picking & Storage en étroite collaboration avec le teamlead et les autres adjoints
• Vous planifiez à court et moyen terme les missions de votre équipe et déplacez les collaborateurs selon la charge de travail au sein du département
• Vous assurez les processus de réapprovisionnement, coordonnez les zones de stockage en amont (stock de pièces intermédiaires, stock de palettes, stock de cassettes) et garantissez l'approvisionnement en temps voulu des Day Deals
• Vous mettez la main à la pâte, êtes opérationnel et soutenez votre équipe dans le travail quotidien
• Vous habilitez les collaborateurs, favorisez leur développement et construisez une équipe motivée
• Vous agissez de manière proactive, pensez au-delà des frontières départementales et contribuez à l'amélioration continue des processus
• Vous travaillez de manière autonome, initiative et polyvalente – de la préparation de commandes à la planification du personnel

• Vous avez une formation professionnelle achevée (CFC), idéalement en logistique ou dans un domaine comparable
• Vous avez de l'expérience dans des environnements de production ou logistiques
• Vous êtes consciencieux, cohérent et capable de vous imposer, et vous gérez les relations humaines avec assurance
• Vous aimez mettre la main à la pâte, prenez des responsabilités et pensez de manière entrepreneuriale
• Vous êtes organisé, flexible et aimez coordonner et optimiser les processus
• Vous êtes prêt à travailler en équipes entre 05h00 et 23h00 et mobile pour atteindre votre lieu de travail de manière fiable
• Vous pouvez présenter un extrait de casier judiciaire vierge

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de vacances, avec possibilité d'achat de vacances supplémentaires et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100% de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps personnellement d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.