AMEOS : Chef d'équipe adjoint (h/f/d)
Region AMEOS Ost
Aschersleben
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Aschersleben
Chef d'équipe adjoint (h/f/d)
Vos avantages
- Climat de travail collégial et solidaire : Profitez d'une équipe motivée, de voies de décision courtes et d'une collaboration ouverte et valorisante
- Horaires flexibles & télétravail : Un modèle de travail qui s'adapte à votre situation de vie – incluant une possibilité partielle de télétravail
- Avantages d'entreprise & réductions pour les employés : Avantages attractifs chez plus de 250 grandes marques
- Location de vélos de service : Offre de mobilité économique et favorable à la santé
- Bibliothèque électronique spécialisée : Apprentissage et développement continus grâce à la littérature professionnelle numérique et aux contenus de formation
- Possibilités de formation continue : Formations internes et externes, certifications ainsi que programmes de développement individuels
- Prévoyance professionnelle & prestations sociales : Offres attractives pour votre sécurité personnelle, votre santé et votre équilibre vie professionnelle-vie privée
Vos tâches
- Soutien et remplacement de la direction d'équipe dans le domaine de la paie / traitement des salaires
- Encadrement professionnel de l'équipe ainsi que garantie du bon déroulement des processus
- Traitement autonome et ponctuel de la paie pour un domaine défini
- Déclarations dans les délais aux caisses d'assurance maladie (DEÜV), aux services fiscaux et aux organismes de sécurité sociale
- Gestion et administration des données de base pertinentes pour la paie
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
- Préparation et accompagnement des contrôles fiscaux et de sécurité sociale
Votre profil
- Formation commerciale achevée, idéalement avec une formation complémentaire en ressources humaines ou en paie
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans la paie, de préférence dans le secteur de la santé
- Maîtrise des systèmes de paie (par ex. LOGA ou outils comparables)
- Connaissances approfondies en droit fiscal, du travail et de la sécurité sociale
- Haut niveau de compétences en communication et en leadership
- Méthode de travail structurée, fiable et orientée solutions
Vos avantages
- Climat de travail collégial et solidaire : Profitez d'une équipe motivée, de voies de décision courtes et d'une collaboration ouverte et valorisante
- Horaires flexibles & télétravail : Un modèle de travail qui s'adapte à votre situation de vie – incluant une possibilité partielle de télétravail
- Avantages d'entreprise & réductions pour les employés : Avantages attractifs chez plus de 250 grandes marques
- Location de vélos de service : Offre de mobilité économique et favorable à la santé
- Bibliothèque électronique spécialisée : Apprentissage et développement continus grâce à la littérature professionnelle numérique et aux contenus de formation
- Possibilités de formation continue : Formations internes et externes, certifications ainsi que programmes de développement individuels
- Prévoyance professionnelle & prestations sociales : Offres attractives pour votre sécurité personnelle, votre santé et votre équilibre vie professionnelle-vie privée
Vos tâches
- Soutien et remplacement de la direction d'équipe dans le domaine de la paie / traitement des salaires
- Encadrement professionnel de l'équipe ainsi que garantie du bon déroulement des processus
- Traitement autonome et ponctuel de la paie pour un domaine défini
- Déclarations dans les délais aux caisses d'assurance maladie (DEÜV), aux services fiscaux et aux organismes de sécurité sociale
- Gestion et administration des données de base pertinentes pour la paie
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
- Préparation et accompagnement des contrôles fiscaux et de sécurité sociale
Votre profil
- Formation commerciale achevée, idéalement avec une formation complémentaire en ressources humaines ou en paie
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans la paie, de préférence dans le secteur de la santé
- Maîtrise des systèmes de paie (par ex. LOGA ou outils comparables)
- Connaissances approfondies en droit fiscal, du travail et de la sécurité sociale
- Haut niveau de compétences en communication et en leadership
- Méthode de travail structurée, fiable et orientée solutions
