Directeur, Stratégies Thérapeutiques Émergentes

Responsabilités clés :

1. Leadership d'entreprise sur "Où jouer"

• Contribuer au développement et à l'affinement des agendas stratégiques à travers les technologies émergentes, les voies et les opportunités non exploitées.
• Réaliser des recherches indépendantes, des analyses de paysage et un cadrage précoce des opportunités où Novartis pourrait étendre ou affiner sa position.
• Développer des recommandations claires et basées sur des insights qui alimentent la prise de décision au niveau de l'entreprise.

2. Leadership de gouvernance & alignement transversal

• Soutenir la préparation des engagements de gouvernance (par ex., ECN, IMB, DTB, TAR) et y participer selon le cas.
• Faciliter l'alignement transversal entre BR, Développement, Stratégie & Croissance, et les unités commerciales en conduisant une résolution de problèmes structurée, en synthétisant des contributions diverses.
• Veiller à ce que les documents soient bien structurés, objectifs et alignés sur les questions stratégiques clés.

3. Orientation stratégique du portefeuille & priorisation

• Évaluer les domaines d'intérêt émergents, en appréciant la maturité scientifique, les points d'inflexion, les risques et la valeur stratégique.
• Identifier les lacunes d'opportunités et proposer des approches internes ou externes (construire, s'associer, déprioriser) avec des analyses à l'appui.
• Collaborer avec les dirigeants seniors lorsque nécessaire pour collaborer et transférer efficacement la propriété des opportunités aux organisations TA, plateformes ou commerciales concernées.

4. Leadership sur l'horizon externe & le paysage technologique

• Effectuer une veille sur les modalités et voies prioritaires, en synthétisant les signaux concurrentiels, scientifiques et de marché en insights exploitables.
• Engager sélectivement les parties prenantes internes et externes pour approfondir la compréhension des tendances émergentes, des technologies et des opportunités de partenariat.
• Maintenir une veille sur les développements de pointe pour soutenir la prospective stratégique ETS et la prise de décision de la direction.

Indicateurs clés de performance

• Réaliser avec succès les projets / demandes ad hoc définis.
• Retour positif des sponsors de projet et des parties prenantes clés (internes et externes) concernant la qualité des livrables et des interactions.
• Livrables stratégiques de haute qualité qui informent les décisions et orientations au niveau de l'entreprise en relation avec les technologies émergentes et la diversification des domaines thérapeutiques.
• Preuve de créativité et de proactivité dans l'identification des domaines potentiels de percées scientifiques qui stimulent la croissance.
• Coordination transversale efficace et retours positifs des collaborateurs et sponsors de projet.
• Livraison en temps voulu et précise des insights soutenant les équipes de programmes en phase précoce.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en assurant un fort alignement avec la direction de l'équipe. 

Exigences essentielles :                            

• Diplôme de licence requis, diplôme avancé (PhD, MD ou autre diplôme universitaire avancé) ou expérience équivalente en sciences de la vie / santé ; MBA, consulting ou expérience équivalente fortement souhaités.
• Grande agilité, avec la capacité de gérer une évaluation stratégique cohérente de sujets scientifiques et technologiques divers et ambigus.
• Une certaine expérience dans l'évaluation de nouvelles opportunités de produits via M&A, BD&L et programmes de recherche internes.
• Au moins 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique et/ou les dispositifs médicaux.
• Expérience dans la conduite, la commande et l'analyse de recherches primaires.
• Expérience dans le développement de stratégie et la définition d'actifs en début de cycle de vie (quel que soit le point de vue fonctionnel).
• Expérience dans des rôles globaux ou avec une forte exposition à des responsabilités globales.
• Capacité à interagir confortablement avec la haute direction ainsi qu'avec des collaborateurs en milieu de carrière pour influencer et challenger avec d'excellentes compétences interpersonnelles.
• Solides compétences en modélisation financière et en évaluation.
• Expérience en analyse stratégique et concurrentielle des données et génération d'insights, en utilisant des outils numériques.
• Vision stratégique forte et excellentes compétences en communication, construction de consensus et influence.
• Esprit d'optimisation d'entreprise : capable de s'aligner sur une stratégie d'entreprise plus large en faisant des compromis avec des gains à court terme pour éviter des investissements inutiles. Désir de proposer des choix audacieux.
• Travailler efficacement en matrice en équilibrant les perspectives transversales et l'alignement avec les priorités commerciales.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com  et nous indiquer la nature de votre demande ainsi que vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message. 

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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