Responsable Maintenance des Moyens Opérationnels et de l’Infrastructure

À propos de cette offre

Vous cherchez une activité autonome dans un environnement de travail dynamique et techniquement exigeant, au sein d’une équipe bien rodée ? Alors ce poste dans notre centre de production et logistique Herdern, en ville de Zurich, est fait pour vous.

Ce que vous accomplissez

• Direction, promotion et développement des deux équipes (maintenance des moyens opérationnels et infrastructure) composées de 27 collaborateurs et 4 rapports directs
• Gestion globale et développement de la maintenance avec un focus sur l’organisation et les processus
• Développement et mise en œuvre de la stratégie IHA
• Responsabilité de la disponibilité des installations
• Définition du budget, des ressources et gestion des coûts
• Identification et promotion des optimisations de processus
• Planification de la relève, ou perspective de prise en charge de la direction générale des services techniques

Ce que vous apportez

• Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF) achevé
• Domaine : dans le secteur technique, de préférence en ingénierie
• Expérience professionnelle : au moins 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine requis avec une expérience avérée en gestion
• Personnalité orientée service et pensée entrepreneuriale
• Méthode de travail autonome, motivée et prévoyante ainsi qu’un haut degré de responsabilité personnelle
• Expérience en gestion et direction de projets dans un environnement technique complexe
• Expérience dans le domaine des installations logistiques et de production automatisées ainsi que dans la gestion du cycle de vie des installations techniques, la gestion des stocks et la maintenance stratégique
• Expérience en Lean Management et Operational Excellence
• Expérience en gestion de projets de construction
• Allemand (C1)

Ce que nous vous offrons

• Lieu de travail central : travail à Zurich Ouest
• Mobilité : avec le bonus de loisirs unique par an d’un maximum total de CHF 500.-, nous participons à votre abonnement aux transports publics
• Abonnement mobile : vous bénéficiez de conditions spéciales pour l’abonnement mobile
• Prévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l’employeur
• Prestations sociales : prestations sociales équitables
• Restauration : réduction au restaurant du personnel
• Points Cumulus : vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats
• Migros Bank : taux préférentiels pour comptes privés et d’investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus
• Offres pour les employés : jusqu’à 1 000 CHF par an (selon votre taux d’activité) pour votre détente et développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres santé ou une contribution à l’abonnement aux transports publics.
• Vacances : vous bénéficiez de 5 semaines de vacances par an
• École-club Migros : participation aux frais de cours à l’école-club
• Offres de loisirs et culture : vous bénéficiez de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés
• Offres sportives et fitness : vous pouvez utiliser une fois par an un bonus de loisirs total d’un maximum de CHF 1000.- par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness
• Promotion ciblée : GMZ Young Talents Community : vous participez à des projets passionnants de notre communauté et assistez à des événements qui vous font progresser
• Formation continue : soutien pour la formation professionnelle et continue,
• Liberté de création et de décision : réalisez vos idées innovantes
• Conseil social et personnel : conseil social interne

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures
• Entretien avec les RH et le département spécialisé
• Rencontre avec l’équipe
• Entretien technique
• Offre et émission du contrat (digital)

Contact
Madame Bettina Erne
Partenaire recrutement

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