Codeur médical & gestionnaire de prestations (h/f),<br/>60%, Zurich / hybride
Sanitas Krankenversicherung
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 janvier 2026
- Taux d'activité :60%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe médicale dynamique pour un poste clé. Profitez d'un environnement flexible avec de nombreux avantages.
Tâches
- Soutenir le DRG et l'équipe de facturation lors de discussions de cas.
- Contribuer à l'évolution des systèmes de vérification médicale et de règles.
- Optimiser stratégiquement la conception des forfaits ambulatoires.
Compétences
- Titulaire d'un certificat fédéral en codage médical avec expérience en DRG.
- Excellente initiative personnelle et orientation client.
- Compétences analytiques et communication fluide en allemand.
Est-ce utile ?
Ce que vous accomplissez :
- Soutien professionnel de l'équipe DRG et facturation lors des discussions de cas, en particulier pour la recodification de cas complexes hospitaliers nationaux et internationaux
- Participation et impulsion dans le développement des systèmes formels et médicaux de contrôle, y compris la maintenance des règles et le contrôle médical
- Développement et optimisation stratégique de la conception des forfaits ambulatoires
- Réalisation de formations et présentations
- Participation à divers comités
Pourquoi vous réussissez :
- En plus d'un certificat fédéral de spécialiste réussi en tant que codeur médical ou une qualification équivalente avec plusieurs années d'expérience dans la codification DRG en hôpital aigu, vous possédez une affinité marquée pour l'informatique
- Vous faites preuve d'une grande initiative personnelle, d'orientation client et d'esprit d'équipe, et vos compétences analytiques ainsi que conceptuelles complètent votre profil
- Vous communiquez couramment à l'oral et à l'écrit en allemand, le français est un atout
Parmi nos conditions de travail progressistes figurent notamment :
- Modèle flexible de temps de travail annuel avec au moins 5 semaines de vacances
- Bureaux modernes situés en zones urbaines
- Réglementation généreuse pour le télétravail
- Participation au paquet d'assurance maladie
- Contributions à la caisse de pension bien supérieures au minimum légal
- Questions d'avenir et large offre de formations initiales et continues
